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機構	日期	題名	作者
淡江大學	2008-05-17	組織道德環境對經理人專案評估決策之影響:中國與台灣之比較	張寶光; 黃振豊
國立交通大學	2014-12-13T10:43:27Z	組織違背心理契約時員工的偏差與沉默行為反應: 組織道德氣候的調節作用	王耀德; WANG YAU-DE
亞洲大學	2022-06-18	組織適配、工作適配與轉換型領導對工作績效影響之研究以全家便利商店為例	林育生; LIN, YU-SHENG
大葉大學	2008-01-30	組織遷移對不同屬性員工組織承諾之研究：以某國防事業為例	吳瑞麟, 蘇奉信
中原大學	1998-08	組織遺產系統之管理困境及其因應策略之研究--國內金融產業之實證研究	劉士豪
中原大學	1999-12	組織遺產系統管理困境之探索性研究—以銀行業為例	劉士豪;蔡義昌;吳肇銘
國立中山大學	1999	組織邊界人之傳播網絡研究	張惠蓉; Hui-Jung Chang
國立政治大學	1999	組織邏輯：人情與理性	吳思華; Wu, Se-Hwa
國立臺北商業大學	2008	組織配適、工作滿意、組織承諾與組織公民行為關係之研究	盧益祥
東海大學	2010	組織配適、組織重組與策略更新─新竹商銀購併案之個案研究分析	蔡惠雯; Tsai, Hui-Wen

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