臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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Institution	Date	Title	Author
東吳大學	1997	組織醫療責任歸屬之研究	楊允伸; Yang, Yun-shen
國立屏東大學	2006	組織重構：藝術、選擇與領導	張慶勳;林天印
義守大學	2011	組織重疊式配置原則對創新成果影響之研究	林志翰; Chih-Han Lin
元智大學	2014	組織重組下BPMS在研發流程應用之研究以凌巨公司為例	柯豪薰; Hao-Hsun Ko
國立政治大學	2002	組織重組理論與實踐－第二階段精省作業對內政部組織重組影響之實證分析	李玉惠
東海大學	1996	組織重組理論與應用之研究--地方自治法制化後之臺灣省政府重組個案分析	連宏華; Lien, Hung-Hua
經國管理暨健康學院	2014	組織鑲嵌及主管領導風格對組織承諾及行員創新行為的影響-以台北地區某銀行為例	賴秋芬
臺北市立大學	2017-06	組織開放與效能提升--以德州女子大學人體運動學系徵聘人才過程為例	陳伯儀
國立臺灣科技大學	2007	組織間互動合作機制、聯合教育訓練管理系統與策動單位未來行為意圖的關聯性之研究	曾瀞儀
國立政治大學	2007	組織間交易之我方交易管理	許淑寬
國立政治大學	2007	組織間交易過程中我方交易管理之研究	許淑寬; Hsu,Shu Kuan
國立臺灣科技大學	2004	組織間信任、合作與機會主義對組織間知識移轉分享的影響研究	鄭仁偉;林秀霞;古佩玲
國立臺灣科技大學	2003	組織間信任、合作與機會主義對組織間知識移轉分享的影響研究	鄭仁偉
國立臺北商業大學	2007	組織間信任影響因素之探討	李文瑞
義守大學	1999-08	組織間信任關係之觀念性研究架構的建立--整合性的觀點	方世杰;Fang, Shih-chieh;蕭元哲;Hsiao, Luke Yuan-che;林麗娟;Lin, Julia L.
國立臺灣科技大學	2003	組織間信任，合作與機會主義對組織間知識移轉分享的影響	鄭仁偉
元智大學	2004	組織間公民行對通路績效影響之個案研究	陳慧潔
東海大學	1995	組織間協調阻力變數為架構之研究	林慶瑞; Line, Ching-Reay
國立成功大學	2005-05-28	組織間合作之知識分享影響因素研究	張雅雯; Chang, Ya-Wen
國立成功大學	2002	組織間合作夥伴之互動型態---以供應鏈夥伴關係為例	葉桂珍
國立政治大學	2001	組織間合作的信心管理	熊欣華
朝陽科技大學	2004-07	組織間合作的研究—關係涉入的觀點	方世榮;楊偉智; Shyh-Rong Fang;Wei-Jr Yang
國立成功大學	2011-07-05	組織間學習之認知差距與目標差距─ 構型配適之觀點	黃馨瑩; Huang, Hsin-Ying
佛光大學	2009-07-22	組織間學習對關係績效之影響--以廣告主與廣告商之關係為例	陳曉萱; Chen, Xou-Xuan
義守大學	2000	組織間學習機制的建立與學習績效之研究---以廠商參與工研院科技專案為例	鄭仲興; CHUNG-HSING CHENG

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