|
English
|
正體中文
|
简体中文
|
總筆數 :0
|
|
造訪人次 :
52609286
線上人數 :
885
教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
|
|
|
顯示項目 2262756-2262805 / 2348617 (共46973頁)
<< < 45251 45252 45253 45254 45255 45256 45257 45258 45259 45260 > >>
每頁顯示[10|25|50]項目
| 國立中山大學 |
2013-07-08 |
雇主品牌、內部品牌化與品牌化結果關係之研究-體制與資源基礎觀點
|
張曉平 |
| 國立高雄師範大學 |
2008-07-08 |
雇主品牌、組織認同與員工留任
|
施雅茹; Ya-Ju Shih |
| 國立中山大學 |
2013-07-30 |
雇主品牌、網路口碑對求職者組織吸引力的影響
|
顏秀玲 |
| 國立中山大學 |
2006-06-19 |
雇主品牌之研究─內部與外部行銷觀點
|
蕭妃伶 |
| 元智大學 |
2021 |
雇主品牌及員工體驗對於工作投入度之影響
|
江鈊瑜; CHIANG, HSIN-YU |
| 國立屏東大學 |
2025 |
雇主品牌吸引力對員工推薦意願的影響：家長式領導與員工人格特質的調節角色
|
張婷堯; CHANG, TING-YAO |
| 國立高雄餐旅大學 |
2013 |
雇主品牌吸引力影響餐旅社會新鮮人應徵意圖之研究―以品牌來源國為干擾變數
|
邱詩樺; Chiu, Shih-Hua |
| 國立中山大學 |
2012-07-18 |
雇主品牌對人才的吸引及留任
|
游欣融 |
| 國立成功大學 |
2021-06-28 |
雇主品牌對員工留任意向之影響：以Y公司為例
|
Chen, Wei-Jen; 陳威仁 |
| 國立政治大學 |
2019 |
雇主品牌性格與差異化對招募績效之影響
|
巫敘竹; Wu, Hsu-Chu |
| 國立政治大學 |
2019 |
雇主品牌與實習前後組織吸引力─五大人格特質與實習計畫之影響
|
侯瀞雯; Hou, Ching-Wen |
| 國立臺灣大學 |
2016 |
雇主品牌與工作後果之關聯－知覺組織支持及組織認同之干擾與中介效果
|
黃培瑄; Huang, Pei-Xuan |
| 國立政治大學 |
2019 |
雇主品牌與組織吸引力之研究-以信義房屋為例
|
錢恩慈; Chien, En-Tzu |
| 真理大學 |
2016-07 |
雇主品牌與組織氣候對工作績效的影響
|
陳乃菱; Nai-Ling Chen |
| 中原大學 |
|
雇主如何提升品牌吸引力?─以國家中山科學研究院為例
|
賴俊宏; Chun-Hun Lai |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-10-27T15:46:24Z |
雇主如何決定員工的薪水
|
廖信銳 |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-10-27T15:46:24Z |
雇主如何決定員工的薪水
|
廖信銳 |
| 國立高雄第一科技大學 |
2008-06-26 |
雇主對意外職業災害風險論保險最適安排-以營造業實務理賠案例分析
|
張舜明; Chang Shun-Ming |
| 南台科技大學 |
2007 |
雇主對於二度就業中年婦女的工作才能評鑑與僱用意願之關係---以餐飲連鎖業為例
|
黃培文 |
| 朝陽科技大學 |
2010-12-31 |
雇主對朝陽科技大學畢業生滿意度調查之研究
|
邱婉菁; Chiu, Wan-Ching |
| 國立臺灣大學 |
2009 |
雇主對精神障礙者之僱用意願：現況、影響因素與政策因應
|
張鳳航; Chang, Feng-Hang |
| 國立政治大學 |
2018 |
雇主就經營決策之協商義務：以美國經驗之探索為中心
|
鍾禹康; Zhong, Yu-Kang |
| 淡江大學 |
2010-03-15 |
雇主意外責任保險、雇主補償責任保險及團體傷害保險之比較研究
|
廖述源; 林則男 |
| 淡江大學 |
2009 |
雇主意外責任險、雇主補償責任險及團體傷害險之比較研究 : 以工程承攬人為例
|
林則男; Lin, Tse-nan |
| 國立政治大學 |
2009 |
雇主懲戒權行使之實例研究 －以懲戒解僱為中心
|
李永裕 |
| 中原大學 |
2009-11-16 |
雇主未為勞工投保之損害賠償責任－臺灣高等法院臺中分院98年度勞上易字第10號
|
吳姿慧 |
| 國立政治大學 |
2012 |
雇主民事損害賠償額與職業災害勞保給付抵充之研究
|
徐婉寧 |
| 國立政治大學 |
2013 |
雇主民事損害賠償額與職業災害勞保給付抵充之研究
|
徐婉寧 |
| 國立成功大學 |
2017-06-09 |
雇主熟悉度、企業聲譽知覺、組織吸引力與企業社會責任之研究：商管學院與社科學院之學生為研究對象
|
吳怡萱; Wu, Yi-Xuan |
| 國立臺灣大學 |
2013-12 |
雇主申報員工薪資制度下之誘因契約設計
|
蔡崇聖; 楊建成; Tsai, T.S.; Yang, C.C. |
| 國立高雄師範大學 |
2012-06-18 |
雇主的進用考量差異之研究： 智能障礙員工vs.精神障礙員工
|
向虹蕙; Hung-Huei Shiang |
| 國立政治大學 |
2005-08 |
雇主監看員工電子郵件之合法界線－台北地院九一年勞訴字第一三九號民事判決評釋
|
黃程貫 |
| 朝陽科技大學 |
2022-09-30 |
雇主職業災害風險認知、產品知識對雇主責任補償險購買意願之研究
|
劉玉珠; LIOU, YU-CHU |
| 國立政治大學 |
2017-12 |
雇主職災賠償責任之救濟法理初探:以我國法院之判決檢討為中心
|
林良榮 |
| 元智大學 |
2007 |
雇主與員工之行為是否存在訊號? ─ 從401(k) 退休金計畫的角度分析
|
陳功展; Kung-Chan Chen |
| 國立彰化師範大學 |
2001 |
雇主與教師對智能障礙者工作社會技能看法之研究
|
許銘秀 |
| 朝陽科技大學 |
2016 |
雇主責任保險購買意願之研究
|
李貞昀; Lee, Chen-Yun |
| 國立高雄第一科技大學 |
2004-01-01 |
雇主責任風險之研究--以職業災害為例
|
王冠承; Kuan-Cheng Wang |
| 國立政治大學 |
2019 |
雇主預防職業災害之保護義務內涵－以職業安全衛生管理系統為具體化之嘗試
|
馮立婷; Feng, Li-Ting |
| 國立中山大學 |
2011-07-19 |
雇傭關係對派遣勞動決策與勞動均衡的影響
|
李欣佩 |
| 修平科技大學 |
2008/12/10 |
雇用型態多樣化和改變人材管理
|
曾璜麟;林弘庭;王基麟;黃元靖 |
| 中國文化大學 |
2010 |
雇用外籍幫傭的多重障礙青少年家庭母親親職角色及親子關係的研究
|
李秀芬 |
| 國立成功大學 |
2017-08-03 |
雇用外籍看護工對失智症家庭照顧者負荷的影響
|
蕭晟儀; Hsiao, Shen-Yi |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:48:37Z |
雇用形態對工作涉入之影響
|
林曉雅; Lin, Hsiao-ya; 曾芳代; Tseng, Fang-tai |
| 國立高雄應用科技大學 |
1985-12 |
雇用最佳秘書之最大或然率
|
蘇文節; Su, Wen-Jye |
| 中原大學 |
2013-08-06 |
雇用關係與組織犬儒主義：職場負向八卦的中介角色
|
呂萩怡; Chiu-Yi Lu |
| 國立臺灣大學 |
2008-06 |
雉尾水雉在臺灣繁殖期的?為活動時間分配
|
陳德治; ?曜松; 丁宗蘇; Chen, T.C.; Lin, Y.S.; Ding, T.S. |
| 國立成功大學 |
2023-01-13 |
雉尾水雉生殖季行為時間分配的性別差異及其時間-環境-社會因子之探討
|
莊秉元; Zhuang, Bing-Yuan |
| 中山醫學大學 |
2008/06/13 |
雌二醇之代謝物(2-甲基氧雌二醇)抑制乳癌細胞侵入能力及誘導細胞凋亡之機制探討
|
王貝嘉; Pei-Chia Wang |
| 國立成功大學 |
2004-07-26 |
雌二醇和植物性雌激素對ApoE 基因剔除小鼠 動脈硬化和乳腺生長的影響
|
吳郁銑; Wu, Yu-Sain |
顯示項目 2262756-2262805 / 2348617 (共46973頁)
<< < 45251 45252 45253 45254 45255 45256 45257 45258 45259 45260 > >>
每頁顯示[10|25|50]項目
|
