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機構	日期	題名	作者
南台科技大學	2005	高階主管之變動性薪資與財務績效及社會績效之關聯性研究---代理理論觀點以及利害關係人理論觀點	方妙玲 ;Fang, Miao-Ling
南華大學	2003	高階主管之領導行為對推行ISO9000及導入TQM影響之研究－探討南部地區空軍後勤單位	岳修齊; Yueh, Shiou-chyi
國立交通大學	2014-12-12T02:00:03Z	高階主管之領導風格對員工行為態度影響之研究--以房仲業F公司仲介事業處為例	楊雅期; Yang,Ya-Chi; 楊千; Yang, Chyan
國立中山大學	2010-01-28	高階主管個性、能力、信念對倡導新資訊科技影響之研究	黃于珊
國立中正大學	2011	高階主管健康管理之研究～以三高為例	吳勝勇; Wu　sheng-yung
淡江大學	2003-09	高階主管全面品質管理信念之研究--以推行品質保證之大學校院為例	王雅慧; 張家宜
國立成功大學	2004-06-25	高階主管及企業經理人之影響策略實證研究--以臺灣地區EMBA學生為例	卓芳輝; Cho, Fang-Huei
國立臺灣科技大學	2011	高階主管司機職能模式之研究	林雁迪
國立臺灣大學	2001	高階主管品質資訊系統規劃之先期研究	王銘宗
元培科技大學	2010-06	高階主管回鍋對公司之資訊效果	劉奕蘭;許雅筑;張芳瑜

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