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| 中國文化大學 |
1993-10 |
組織文化之探討
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繆敏志 |
| 國立政治大學 |
1993-10 |
組織文化之探討
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繆敏志; Miao, Min-Chih |
| 國立政治大學 |
1987 |
組織文化之研究 : 理論與應用之探討
|
吳焰修 |
| 國立政治大學 |
1987 |
組織文化之研究 : 理論與應用之探討
|
吳焰修 |
| 國立臺灣海洋大學 |
2009 |
組織文化傳承與知識分享對組織績效關係之研究-以沛華集團為例
|
Shu-Ting Chuang; 莊舒婷 |
| 臺大學術典藏 |
2018-09-10T03:47:38Z |
組織文化價值與組織效能之關係的研究
|
Cheng, Bor-Shiuan; Cheng, Bor-Shiuan; BOR-SHIUAN CHENG |
| 國立臺灣大學 |
1991 |
組織文化價值與組織效能之關係的研究
|
鄭伯壎; Cheng, Bor-Shiuan |
| 國立臺灣大學 |
1991-01 |
組織文化價值與組織效能之關係的研究
|
鄭伯壎 |
| 國立臺灣大學 |
1990-01 |
組織文化價值觀的數量衡鑑
|
鄭伯壎 |
| 國立成功大學 |
2024-07-18 |
組織文化及僕人式領導對員工留任意願之影響-以個案T企業為例
|
廖曉禪; Liao, Hsiao-Chan |
| 國立臺北商業大學 |
1998-12 |
組織文化及其形成與特性
|
賴振昌 |
| 國立臺灣大學 |
2005 |
組織文化及其相關因素對工作滿意之影響 以趨勢科技為例之個案研究
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馬慧凡; Ma, Hui-Fan |
| 國立中山大學 |
2015-09-10 |
組織文化及工作滿足對志願役士兵離職傾向之研究─以海軍艦隊部本部為例
|
陳禹宗 |
| 東海大學 |
2013 |
組織文化及組織領導與公部門組織變革關聯性之研究-以臺中市政府警察局為例
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鄭詠太; Cheng,Yung Tai. |
| 大葉大學 |
2007-02-15 |
組織文化及經營策略與企業進行電子商務應用關係之研究
|
龔詩哲, 紀文章 |
| 南華大學 |
2005 |
組織文化和領導風格對組織承諾、工作滿足與工作行為之影響－以雲林縣政府地政機關為例
|
張振山; Chang, Chen-shan |
| 元智大學 |
2024 |
組織文化在數位轉型中扮演的角色
|
曾亦鴻; TSENG,YI-HUNG |
| 國立中山大學 |
2005-08-16 |
組織文化塑造之研究---以誠品書店為例
|
黃良杰 |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:29:34Z |
組織文化契合及員工對原組織承諾影響被併購態度之研究
|
張美玉; Mei-Yu Chang; 王耀德; Yau-De Wang |
| 東吳大學 |
2001 |
組織文化如何影響知識分享之探索性研究
|
林于荻; Lin, Yu-Di |
| 國立政治大學 |
2010 |
組織文化如何影響組織承諾之研究－以國防部軍事安全總隊為例
|
何永吉 |
| 朝陽科技大學 |
2012-12-31 |
組織文化對兩岸領導風格與組織創新之影響—以大力卜股份有限公司為例
|
李雅齡; Lee, Ya-Ling |
| 南華大學 |
2005-12-01 |
組織文化對創新能力之影響－以臺灣地區電線電纜上市公司為例
|
張宦民;吳宗正;溫敏杰 |
| 國立高雄第一科技大學 |
2014/05/30 |
組織文化對勞資談判策略影響之研究
|
翁昇雄; Weng, Sheng-Hsiung |
| 國立高雄應用科技大學 |
2016 |
組織文化對品質管理影響之研究—以越南製造廠為例
|
白庭南; NAM, BACH DINH |
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