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| 國立中山大學 |
2001-08-30 |
組織精簡情境中員工態度之探討－以A公司為例
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陳淑錦 |
| 國立中正大學 |
2012 |
組織精簡成功原因之探討-以某公司保養處為例之個案研究
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李金能; Lee, Jin-Neng |
| 國立中正大學 |
2014 |
組織精簡知覺、工作不安全感對工作投入與退卻行為之影響-以知覺組織支持為調節變項
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沈坤勳; Shen, Kun-Hsin |
| 國立中山大學 |
2004-06-19 |
組織精簡知覺對員工工作投入與工作滿足之影響－以訓練移轉成效為干擾變項
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許昌隆 |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-10-30T09:35:00Z |
組織精簡知覺與員工生涯發展傾向對留任之影響
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于俊傑; 陳佩鈴; 鄭宇珊; 余采芳 |
| 國立臺灣師範大學 |
2014-10-30T09:35:00Z |
組織精簡知覺與員工生涯發展傾向對留任之影響
|
于俊傑; 陳佩鈴; 鄭宇珊; 余采芳 |
| 義守大學 |
2008 |
組織精簡認知、工作壓力與組織承諾關係之研究─以空軍航空技術學院為例
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黃崇裕; Chung-yui Huang |
| 東海大學 |
2006 |
組織系絡、新產品開發團隊知識整合能力與新產品開發績效-臺灣資訊通訊廠商之個案研究
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李方鈺; Lee, Fang-Yu |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:12:30Z |
組織系絡與管理會計資訊特性間之關聯研究
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洪國棟; KUNG-TUNG HUNG; 唐明月; MING-YUTH TANG |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:33:01Z |
組織系統「有機體」
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楊儒憲; Yang, Ju-Hsien; 張基義; Chang, Chiyi |
| 朝陽科技大學 |
1999-07 |
組織組態關鍵驅力之關聯-台灣地區中小企業之實證研究
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蘇文斌;蘇哲仁 |
| 國立中山大學 |
2002-10-08 |
組織結構ˋ團隊氣氛與組織創新關聯性之研究-以國內網際網路服務提供廠商為例
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童兆民 |
| 中原大學 |
2009-07-20 |
組織結構、企業文化與員工分紅費用化因應策略對企業創新能力之關係
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郭惠婷; Hui-Ting Kuo |
| 國立成功大學 |
2003-06-20 |
組織結構、供應鏈管理與組織績效之關係研究-台灣地區半導體產業為例
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蘇軾欽; Su, Shin-Chin |
| 淡江大學 |
2009 |
組織結構、個人自我揭露程度、印象管理行為對溝通效能及工作壓力影響之研究
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陳詩芸; Chen, Shih-yun |
| 淡江大學 |
2012-09 |
組織結構、公司治理與精算公司選任－－美國產險業之實証研究
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Ho, Chia-ling; Lai, Gene C. |
| 國立屏東大學 |
2005 |
組織結構、員工工作滿意度、組織承諾與工作績效關係之研究—以房屋仲介業從業人員為例
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沈姵君; shen, pei-chun |
| 國立政治大學 |
2008-05 |
組織結構、員工工作滿意度與組織承諾對工作績效之影響－以不動產經紀人員為例
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李春長;沈姵君; Lee, Chung-Chang;Shen, Pei-Chun |
| 中國文化大學 |
1995 |
組織結構、工作特性對組織政治知覺與組織承諾關係之研究
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陳黃煌 |
| 國立臺灣科技大學 |
2006 |
組織結構、工作特性對電腦審計策略與績效之影響
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劉俊超 |
| 東海大學 |
2016 |
組織結構、授權程度、組織承諾與工作績效的關係之研究
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李敏玲; LEE, MIN-LING |
| 南台科技大學 |
2012 |
組織結構、組織價值與組織信賴度對組織參與度的影響性研究-以南部某科技大學校友會為例
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謝鎮龍; HSIEH, CHENG-LUNG |
| 國立屏東大學 |
2010 |
組織結構、組織創新氣候與創新績效－以產業環境與知識移轉機制為調節變項
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黃曉翠; Huang, Shiau-tsuei |
| 國立高雄第一科技大學 |
2008-07-16 |
組織結構、組織文化、組織策略及資訊科技策略之配適對組織績效之影響
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藺明源; Lin Ming-yuan |
| 朝陽科技大學 |
2003-12-31 |
組織結構、經理人裁量權及代理成本之研究：以自營商、壽險股份公司、共同基金為例
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楊靜怡; Yang, Chin-I |
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