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| 國立臺灣大學 |
2005 |
組織認定、組織形象與組織聲譽：在個人與組織層次上的內外在知覺差異效果
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劉又嘉; Liu, Yoo-Ja |
| 國立臺灣大學 |
2003 |
組織認定與企業倫理效益
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徐瑋伶; 鄭伯壎 |
| 臺大學術典藏 |
2018-09-10T04:32:38Z |
組織認定與企業倫理效益
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徐瑋伶;鄭伯壎; 徐瑋伶; 鄭伯壎; BOR-SHIUAN CHENG |
| 大葉大學 |
2010-04-15 |
組織誘因、工作負荷與組織公民行為關係之研究 : 以銀行業為例
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林國翔, 蔡敦崇 |
| 東海大學 |
1995 |
組織變遷之研究：臺灣省政府糧食局暨其所屬機關個案研究
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陳姮年; Chen, Heng-Nian |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:01:10Z |
組織變遷分析
|
張永福; Zhang, Yong-Fu; 盛慶王來; Sheng, Qing-Lai |
| 東海大學 |
1993 |
組織變遷與轉型--社會變遷中組織興衰的個案研究
|
林綺雲; Lin, Qi-Yun |
| 國立政治大學 |
1999 |
組織變遷邏輯之探討：易經哲學的觀點
|
謝智偉; Hsieh, Chih-wei |
| 國立政治大學 |
2007-06 |
組織變革
|
孫本初 |
| 東海大學 |
2005 |
組織變革?領導型態之探討
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曾威哲; Tseng, Uei-Jer |
| 南華大學 |
2006 |
組織變革、主管領導、激勵制度、工作壓力、工作滿足與工作倦怠之關聯性研究－以國泰人壽壽險從業人員為例
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張元昌; Chang, Yuan-chang |
| 國立高雄應用科技大學 |
2010 |
組織變革、主管領導特質對員工工作滿意度之研究-----以某石化公司煉製事業部為例
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劉柏柔; Liu, Po-Jou |
| 國立高雄應用科技大學 |
2004 |
組織變革、人力資源危機及其因應策略關係之研究──以旅館業為例
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梁聖慈; Liang, Sheng-tzu |
| 義守大學 |
2008 |
組織變革、人力資源管理措施與組織承諾關係之研究-以軍事維修工廠為例
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時行健; Hsing-chien Shih |
| 國立中山大學 |
2006-06-05 |
組織變革、全面品質管理與組織經營績效關係之探討─以台灣菸酒股份有限公司為例
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范姜秀桂 |
| 修平科技大學 |
2009-12 |
組織變革、問題解決型態、人力資本與組織績效關係之研究
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黃琪淳; 賴宛瑜; 柯雅云; 張世明; 陳柏堯 |
| 國立屏東大學 |
2023 |
組織變革、工作壓力與工作績效之研究-以國軍某單位為例
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陳忠易; CHEN, ZHONG-YI |
| 國立高雄大學 |
2009-05-26 |
組織變革、工作滿意度、工作績效間關係之探討—以T公司為例
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陳秋敏 |
| 國立高雄應用科技大學 |
2011 |
組織變革、心理契約與員工工作態度關聯性之研究─以高雄港公司化為例
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吳仁德; Wu, Ren-de |
| 南台科技大學 |
2011 |
組織變革、溝通與認同關係之研究－以高速公路局組織改制為例
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黃誓文; Shih-Wen Huang |
| 南台科技大學 |
2011 |
組織變革、激勵制度與心理賦能對工作滿足之影響性研究
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林錕煌; LIN KUN HUANG |
| 國立成功大學 |
2008-07-21 |
組織變革、組織創新、組織結構與組織績效關係之研究
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許耀昇; Hsu, Yao-Sheng |
| 修平科技大學 |
2009-12 |
組織變革、組織學習、知識管理與組織績效關係之研究
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李金旺; 陳盈如; 葉亞筑; 蔡瑞雅; 徐偉雯 |
| 國立屏東大學 |
2016 |
組織變革、組織承諾、知識分享與工作績效關係之研究-以國立屏東大學為例
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洪麗華; HUNG, LI-HUA |
| 樹德科技大學 |
2008 |
組織變革、組織承諾對員工工作績效影響之研究-以國軍兵器生產工廠N廠為例
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曾文亮; TSENG WEN LIA |
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