臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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Institution	Date	Title	Author
國立空中大學	200/11/17	組織變革管理與技術第2講	孫本初
國立空中大學	200/11/6	組織變革管理與技術第30講	許道然
國立空中大學	200/11/11	組織變革管理與技術第31講	吳復新
國立空中大學	200/11/6	組織變革管理與技術第32講	許道然
國立空中大學	200/11/17	組織變革管理與技術第33講	孫本初
國立空中大學	200/11/11	組織變革管理與技術第34講	吳復新
國立空中大學	200/11/11	組織變革管理與技術第35講	吳復新
國立空中大學	200/11/17	組織變革管理與技術第36講	孫本初
義守大學	2010-06	組織變革管理：組織文化和組織學習孰重?	謝琇玲;吳明衍; Hsiow-Ling Hsieh;Ming-Yan Wu
國立政治大學	2013	組織變革與中階主管- 以高雄縣市合併之○○局為個案分析	方祺佩; Fang, Chi Pei
國立中山大學	2009-11-17	組織變革與人力資本投入對組織能力提升之研究	王冠凱
國立政治大學	1996	組織變革與人力資源管理	林月雲; Lin, Carol Yeh-Yun
國立勤益科技大學	1994-11	組織變革與人員態度變化之研究	賴建榮
國立中正大學	2013	組織變革與企業競合之關係研究-以SONY為例	簡毓恆; Chien, Yu-Heng
東吳大學	2006	組織變革與員工個人屬性認知之關聯性研究－以華南商業銀行總行為主之案例	王冠人; Wang, Guan-ren
國立高雄師範大學	2006-08-21	組織變革與員工工作態度之研究-以中華電信民營化南分公司員工為例	陳國順; Kuo-Shun Chen
國立中山大學	2006-07-27	組織變革與員工組織承諾及士氣間關聯性之研究－以國防部「精進案」為例	施慧敏
南台科技大學	2013	組織變革與工作價值對工作活力與工作表現的影響性研究以台南地區某地區醫院的員工為例	吳秀蒂; WU, HSIU-TI
國立中山大學	2012-08-08	組織變革與工作壓力關係之研究-以屏東縣東港戶政事務所為例	柳英茹
義守大學	2008	組織變革與工作績效關係之理性政策分析以空軍某專業後勤維修單位為例	郭耀中; Yao-chung Kuo
南台科技大學	2011	組織變革與承諾關係之研究-以組織溝通為調節變項	王柏超; Wang,Bo-Chao.
國立臺灣科技大學	2015	組織變革與挑戰– EM資訊公司前進的關鍵動力	莊雅雲
中國文化大學	1995	組織變革與文化對經理人員工作壓力與適應之影響研究	繆敏志
國立彰化師範大學	2009	組織變革與文化重塑最適模式之研究－以Ｇ公司為例	吳錦錫
佛光大學	2014-06-20	組織變革與產品創新對組織績效影響之研究~以興中紙業為例	朱志國

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