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機構 日期 題名 作者
國立勤益科技大學 1987-11 領導方式、成就動機與工作滿足及離職傾向之關係研究一以百科推銷為例一 吳文明
南華大學 2003 領導方式、組織文化對組織績效與公共工程重建績效影響之研究―以參與南投縣公共工程重建人員為例 吳昆基; Wu, Kun-chi
國立中山大學 2001-07-31 領導方式、角色壓力及社會支持與百貨公司專櫃人員工作倦怠關係之研究 徐嘉宏
國立政治大學 1980-05 領導方式與人格特質對工人工作滿足的影響 黃國彥;翁一峰; Hwang, Kwo-Yann;Ony, I-Fony
國立高雄應用科技大學 2015 領導是一門藝術-以學生自治會個案為例 陳淑娟; CHEN, SHU-CHUAN
國立臺灣師範大學 2014-10-27T15:19:25Z 領導智能與學習型組織範疇之關係 Connie K. Haley,Yuhfen Diana Wu
國立政治大學 2013-06 領導格局轉換下的成文規則演變:以1978 年至2006 年中共黨內幹部管理法規為例 黃意植
中國文化大學 2014-06 領導模式、團隊效能的認知對組織公民行為之影響 陳彥宏; Chen, Yen-Hung
南華大學 2008 領導模式、情緒智商與組織承諾對工作績效之影響-以泰國銷售人員為例 蔡賢培; Tsai, Hsien-pei
東海大學 2007 領導模式、知識分享與銷售人員工作結果之關聯研究 劉俊雄; Liu, Chun-Hsiung
中華醫事科技大學 2010 領導模式在教師專業發展評鑑政策執行之個案研究 王瑞壎; 洪明全
亞洲大學 2006-06 領導模式與部屬工作滿意度之研究-以高級中等學校軍訓教官為例 蔡碩倉;張明川
國立聯合大學 2006 領導模式與部屬工作滿意度之研究-以高級中等學校軍訓教官為例 蔡碩倉; 張良漢*; 張明川
中國文化大學 2013-06 領導模式,知識管理與組織學習對公司 表現的影響 - 以越南企業為例 阮海忠; Trung, Nguyen Hai
義守大學 2010-07 領導權利與工作投入間關係之研究 蘇淑華; Shu-Hua Su
義守大學 2011 領導權力對領導效能影響之研究-以性別差異及關係(Guanxi)為干擾變項 李盈慧; Ying-Hui Lee
國立政治大學 2000-06 領導權的獲得程序及個人利得立場對程序公正知覺和權威信服度的影響 李美枝;邱月淑
國立政治大學 1992 領導權的獲得程序及個人利得立場對程序公正知覺和權威信服度的影響 邱月淑; QIU, YUE-SHU
國立臺灣師範大學 2014-10-27T14:49:46Z 領導權變理論及其在文化中心行政管理上之應用 陳靜蘭
國立政治大學 2000 領導溝通綜合個案2000年 司徒達賢; Dah-Hsian Seetoo
南台科技大學 2008 領導特質、內部行銷與員工顧客導向關係之研究-以台南地區文理補習班為例 吳京璟; Ching-Ching Wu
國立中山大學 2012-07-11 領導特質、管理控制系統及經營績效相關性之研究:以T銀行高雄地區分行為例 歐碧娟
義守大學 2005 領導特質及行為與信任及組織公民行為間關係之研究-以遠東航空公司為例 施珮君; Pei-chun Shih
朝陽科技大學 2002-12-31 領導特質與團隊效能知覺之關係研究-以北區升研究所文理補教業班主任為例 吳淑如; Wu, Shu-Ju
國立高雄大學 2010-07-30 領導特質與組織文化、工作效率關聯性之研究-以陸戰隊學校為例 孔祥麟

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