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國立成功大學	2005-05-27	組織文化智慧資本與高階主管的支持對組織學習的影響	黃琬珺; Huang, Wan-Chun
國立高雄大學	2014-07-09	組織文化,組織承諾,教育訓練,工作績效與工作滿意度關係之研究	張嘉玲
國立高雄師範大學	2014-08	組織文化-任務配適度對知識發展與新產品優勢之影響：以顧客任務特性為觀點	譚大純; Dah-Cheung Tarn
南華大學	2005	組織文化、ISO品管制度對內部服務品質與組織績效影響之研究－以台灣區各縣市警察局為例	陳富祥; Chen, Fu-shiang
國立高雄應用科技大學	2014	組織文化、主管領導型態、員工工作態度與工作績效關聯性之研究	陳美杏; Chen, Mei-Hsing
國立成功大學	2003-06-15	組織文化、主管領導型態、員工工作滿意度對企業創新能力之影響─以臺灣上市電線電纜公司為例	張宦民; Chang, Huan-Ming
國立成功大學	2008-06-04	組織文化、主管領導型態、領導效能對工作滿意度之影響 – 以TFT-LCD玻璃基板供應商為例	邱垂勇; Chiu, Chui-Yung
國立成功大學	2011-08-30	組織文化、主管領導型態與修護人員士氣受妥善率影響之相關研究	張禎容; Chang, Chen-Rong
國立成功大學	2008-07-17	組織文化、主管領導風格與組織創新績效的關係研究	劉上嘉; Liu, Shang-Chia
中國文化大學	1999	組織文化、企業策略與企業成長--以震旦行為例	鄭紹成

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