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國立中山大學 1997 組織資訊系統整體規劃之個案研究 蘇玲姿;林東清
國立中山大學 2001-07-31 組織資訊部門與資訊系應屆畢業生契合度之研究 陳靖宜
國立政治大學 2011 組織賣方在不同體制環境下參與國際企業間 (B2B) 電子市場的前項與結果之研究:以台灣與大陸新創企業為例(I) 簡睿哲
國立政治大學 2012 組織賣方在不同體制環境下參與國際企業間 (B2B) 電子市場的前項與結果之研究:以台灣與大陸新創企業為例(II) 簡睿哲
國立臺灣師範大學 2019-09-03T11:26:48Z 組織購併HRIS建置成功關鍵因素之探討-以A金控為例 張紫瑩; Tzyy-Ying Chang
元智大學 2003 組織購併後領導者風格、員工參與、組織文化與組織承諾影響之研究─A公司和B公司為例 張一怡; I-Yii Chang
元智大學 2004 組織購併後領導者風格、組織氣候與組織公民行為關聯性之研究- 以A和B 電信公司為例 吳佳玲; Chia-Ling Wu
國立臺灣科技大學 2013 組織購併時員工抗拒與輔導之研究 蕭淑文
國立臺灣科技大學 2009 組織購買影響因素之研究 - 以台灣製造業「採購CAD系統」為例 陳育聰
朝陽科技大學 2001-06 組織購買決策過程中人際影響策略動態之命題發展 蘇哲仁;吳智; Che-Jen Su;Henry J. Wu
朝陽科技大學 2001-06 組織購買決策過程中人際影響策略動態之命題發展 蘇哲仁;吳智; Che-Jen Su;Henry J. Wu
中國文化大學 1992 組織購買行為之研究--以建設公司選擇營造廠為例 高志
國立高雄第一科技大學 2013/07/02 組織購買行為在物流服務市場的區隔應用 黃秀竹; Huang, Siou-jhu
中原大學 1992 組織購買行為與情境因素關係之研究 邱世寬; QIU, SHI-KUAN
國立臺灣科技大學 2012 組織跨界管理能力研究-以M公司為例 林雪梅
國立中正大學 2011 組織跨界者角色認知與關係管理 陳以慕; Chen, YiMu
國立政治大學 2004 組織身份、網路連結與利基創造關連之研究 吳思華;蔡文鈞;陳意文
國立政治大學 2004 組織身分、網路連結與利基創造關聯之研究 - 知識型事業創新模式 吳思華
國立臺灣科技大學 2016 組織轉型之主導邏輯轉換及跨界管理─以神基科技為例 黃振皓
國立政治大學 2010 組織轉型之分類與適用情境 翁亹; Weng, Wei
國立臺灣科技大學 2019 組織轉型之策略轉換─以大賀智聯網為例 蔡佩儒
中原大學   組織轉型期間員工類型與互動關係研究-心理定位理論與交流分析之觀點 劉月婷; Yueh-Ting Liu
國立政治大學 1998 組織轉型的結構分析--以一個小組化教會為例 關凱元; Kuan, Kai-Yuan
國立政治大學 1997 組織轉型的訓練需求評估 蕭武桐
國立政治大學 2006 組織轉型能力之建構與評鑑工具之發展 徐家偉

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