臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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机构	日期	题名	作者
國立交通大學	2014-12-12T02:39:19Z	組織支架之力學行為	楊政南; Yang, Jheng-Nan; 鄭文雅; 林耿慧; Jang, Wen-Yea; Lin, Keng-hui
南台科技大學	2006	組織改組前後員工在工作特性、組織變革、工作生活品質及工作投入之變化及關聯性研究:以台電供電系統維護部門組織改組為例	白雲年; YUN-NAIN BAIR
東海大學	1996	組織改變型態之探討	陳俊元; Chen, Chun-Yuan
國立中山大學	2002	組織改變對高科技工程專業人員工作不安全感之研究	溫金豐;錢書華;蘇建全
元智大學	2007-06	組織改變機制與組織基因工程之研究——以桃園縣私立新興高級中學為例	王秉鈞; 郭妍君
國立臺灣大學	1994	組織改變活動與改變績效的關係：組織調適和組織慣性(組織生命週期模式)整合分析-以台灣電子業ISO 9000認證為研究實例	陳家聲; 鄭仁偉
臺大學術典藏	2018-09-10T05:00:42Z	組織改變活動與改變績效的關係：組織調適和組織慣性(組織生命週期模式)整合分析-以台灣電子業ISO 9000認證為研究實例	朝產羘;綠く岸; 陳家聲; 鄭仁偉; CHIA-SHEN CHEN
國立臺灣科技大學	1995	組織改變活動與改變績效的關係：組織調適和組織慣性（組織生命週期模式）整合分析-台灣電子業ISO9000認證為研究實例	陳家聲;鄭仁偉
國立臺灣科技大學	1996	組織改變理論質化研究	鄭仁偉
國立臺灣科技大學	1998	組織改變理論質化研究-以焦點團體為實證方法	鄭仁偉

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