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| 東海大學 |
2012 |
組織採納新制度的機制：以竹科和加工區廠商的職能招募制度為例
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李翠蓮; Lee,Tsuei-Lien |
| 淡江大學 |
2002-05-01 |
組織採行企業資源規劃系統(ERP)考量因素之研究
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黃振中; 劉達鴻 |
| 國立屏東大學 |
2004 |
組織採購人員報價知覺偏好之探討
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陳永祥; Chen, Yong-xiang |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:58:15Z |
組織採購決策因素之研究-以連接器產業為例
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林佳慧; Chia-Hui, Lin; 唐瓔璋; 林君信; Edwin Tang; Chiun-Sin, Lin |
| 國立屏東大學 |
2005 |
組織採購決策支援系統之開發
|
江清輝; Jiang, Ching-Hui |
| 國立高雄第一科技大學 |
2003-07-01 |
組織採購行為對企業間電子化採購影響之研究
|
郭秋瑜; Chiou-yu Kuo |
| 國立屏東大學 |
2006 |
組織採購訂價策略之知識本體設計
|
李啟源; Lee, Chea-yuan |
| 國立政治大學 |
1981 |
組織控制:管理過程中自我調適設計之探討
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江岷欽; Jiang, Min-Qin |
| 國立政治大學 |
2002.09 |
組織控制、交換關係與組織公民行為—組織公正的中介效果
|
黃家齊; Huang, Jia-Chi |
| 育達商業科技大學 |
2014-08 |
組織控制、組織信任及角色外行為相關性之研究-以台灣地區第三方物流業務人員為例
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傅衡宇;余坤東;許秀麗 |
| 國立臺灣海洋大學 |
2012 |
組織控制、組織信任與角色外行為相關性之研究－以台灣第三方物流為例
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傅衡宇 |
| 中國文化大學 |
2010 |
組織控制與新聞專業自主的互動 : 以臺灣報紙國際新聞編譯為例
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羅彥傑; 劉嘉薇; 葉長城 |
| 國立政治大學 |
2010-01 |
組織控制與新聞專業自主的互動--以台灣報紙國際新聞編譯為例
|
葉長城;劉嘉薇;羅彥傑; Yeh, Chang-chen;Liu, Jia-wei;Lo, Yen-chieh |
| 國立東華大學 |
2009 |
組織控制軋延改善AZ31 鎂合金機械性質之研究
|
王建義; 龔大成; 林克駿; 蘇昱銓 |
| 國立東華大學 |
2008 |
組織控制軋延改善AZ31 鎂合金機械性質研究
|
王建義; 林克駿 |
| 國立聯合大學 |
2006 |
組織推動知識管理的績效評估之探討
|
陳振東 |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:02:20Z |
組織推行目標管理之研究－以台電為例
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趙繼虎; Zhao, Ji-Hu; 謝長宏; Xie, Zhang-Hong |
| 育達商業科技大學 |
2005/6/1 |
組織支持、主管支持與同事支持對訓練成效評估影響之研究;A study of the effect of organizational support, management support, and peer support on training program evaluation
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李沛玲 |
| 臺北市立大學 |
2019-12 |
組織支持、有效專業發展活動、專業發展正向影響與教師工作滿意度關係之研究
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謝紫菱 |
| 中國科技大學 |
2021-07-22 |
組織支持、組織挫折對工作投入與工作績效的影響—以員工沉默為調節變項
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游鎛瑜 |
| 大葉大學 |
2017-05-05 |
組織支持如何影響建言行為？正向心情之中介效果與主管部屬交換關係之干擾角色
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童惠玲;鄭鼎耀 |
| 國立高雄師範大學 |
2015-06-18 |
組織支持對福利制度滿意度與組織承諾的中介效用-員工參與的調節效果
|
張乃文 |
| 大葉大學 |
2007-12-13 |
組織支持暨角色衝突對於組織承諾與工作滿意度關係之干擾效應:以國軍主計人員為例
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石光國, 陳木榮;李德治 |
| 南台科技大學 |
2012 |
組織支持程度對組織承諾與服務導向公民行為之影響-以公立就業服務機構之派遣人員為例
|
吳國賢; HSIEN, WU KUO |
| 大葉大學 |
2012-02 |
組織支持與員工工作結果之關係-權力距離與公平敏感度之調節效果
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童惠玲;郭美吟;李德治 |
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