English  |  正體中文  |  简体中文  |  总笔数 :0  
造访人次 :  52808601    在线人数 :  590
教育部委托研究计画      计画执行:国立台湾大学图书馆
 
臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)
关于TAIR

浏览

消息

著作权

相关连结

跳至: [ 中文 ] [ 数字0-9 ] [ A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z ]
请输入前几个字:   

显示项目 1965051-1965100 / 2348719 (共46975页)
<< < 39297 39298 39299 39300 39301 39302 39303 39304 39305 39306 > >>
每页显示[10|25|50]项目

机构 日期 题名 作者
國立政治大學 2007 組織文化、領導行為、工作滿足及組織承諾關係之研究—以機動保安警察替代役男為例 康資德
國立成功大學 2002-06-01 組織文化、領導行為、工作滿足與組織 承諾之關係研究-以嘉南地區銀行為例 陳吳政; Chen, Wu-Cheng
淡江大學 2009 組織文化、領導行為及信任關係對溝通效能與工作士氣影響之研究 : 以某電機公司為例 陳瑾瑜; Chen, Chin-yu
佛光大學 2011-07-25 組織文化、領導行為與組織績效關係之研究--以農會組織為例 藍文隆
中山醫學大學 2007-07-01 組織文化、領導風格、人格特質與工作滿足關係之研究 舒映舜
國立成功大學 2015-06-08 組織文化、領導風格、代理問題與非典型雇用員工工作績效之關聯性研究-以中部某加油站為例 李宗原; Li, Zong-Yuan
國立高雄大學 2012-08-18 組織文化、領導風格、及組織承諾對離職傾向與組織效能之研究-以兩岸催收業電話催收專員為例 李宜芳
國立高雄大學 2012-08-18 組織文化、領導風格、及組織承諾對離職傾向與組織效能之研究-以兩岸催收業電話催收專員為例 李宜芳
國立虎尾科技大學 2012 組織文化、領導風格、工作滿意度、組織承諾與離職傾向之間關係-以在越南胡志明市之臺商為例 杜氏秀貞
元智大學 2011 組織文化、領導風格、組織學習對組織創新力之影響-以公部門為例 葉盈蘭; Yin-Lan Yeh
國立高雄第一科技大學 2007-06-08 組織文化、領導風格、組織政治知覺、組織承諾 對增員成效之影響------- 壽險業外勤單位個案研究 許信利; Shu Shing- Li
國立高雄應用科技大學 2014 組織文化、領導風格、組織資本與組織創新之關聯性研究–以台灣自來水公司第七區管理處為例 邱禮文; Chiou, Li-Wen
元智大學 2005 組織文化、領導風格與員工工作投入關係之研究—以A公司為例 李怡芬; Yi-Fen Lee
義守大學 2005 組織文化、領導風格與工作滿足關係之研究—以海軍軍士官為例 林相吉; Shian-ggy Lin
國立政治大學 1994 組織文化之探究與解讀:以一家大型民營企業為例 陳千玉
中國文化大學 1993-10 組織文化之探討 繆敏志
國立政治大學 1993-10 組織文化之探討 繆敏志; Miao, Min-Chih
國立政治大學 1987 組織文化之研究 : 理論與應用之探討 吳焰修
國立政治大學 1987 組織文化之研究 : 理論與應用之探討 吳焰修
國立臺灣海洋大學 2009 組織文化傳承與知識分享對組織績效關係之研究-以沛華集團為例 Shu-Ting Chuang; 莊舒婷
臺大學術典藏 2018-09-10T03:47:38Z 組織文化價值與組織效能之關係的研究 Cheng, Bor-Shiuan; Cheng, Bor-Shiuan; BOR-SHIUAN CHENG
國立臺灣大學 1991 組織文化價值與組織效能之關係的研究 鄭伯壎; Cheng, Bor-Shiuan
國立臺灣大學 1991-01 組織文化價值與組織效能之關係的研究 鄭伯壎
國立臺灣大學 1990-01 組織文化價值觀的數量衡鑑 鄭伯壎
國立成功大學 2024-07-18 組織文化及僕人式領導對員工留任意願之影響-以個案T企業為例 廖曉禪; Liao, Hsiao-Chan
國立臺北商業大學 1998-12 組織文化及其形成與特性 賴振昌
國立臺灣大學 2005 組織文化及其相關因素對工作滿意之影響 以趨勢科技為例之個案研究 馬慧凡; Ma, Hui-Fan
國立中山大學 2015-09-10 組織文化及工作滿足對志願役士兵離職傾向之研究─以海軍艦隊部本部為例 陳禹宗
東海大學 2013 組織文化及組織領導與公部門組織變革關聯性之研究-以臺中市政府警察局為例 鄭詠太; Cheng,Yung Tai.
大葉大學 2007-02-15 組織文化及經營策略與企業進行電子商務應用關係之研究 龔詩哲, 紀文章
南華大學 2005 組織文化和領導風格對組織承諾、工作滿足與工作行為之影響-以雲林縣政府地政機關為例 張振山; Chang, Chen-shan
元智大學 2024 組織文化在數位轉型中扮演的角色 曾亦鴻; TSENG,YI-HUNG
國立中山大學 2005-08-16 組織文化塑造之研究---以誠品書店為例 黃良杰
國立交通大學 2014-12-12T02:29:34Z 組織文化契合及員工對原組織承諾影響被併購態度之研究 張美玉; Mei-Yu Chang; 王耀德; Yau-De Wang
東吳大學 2001 組織文化如何影響知識分享之探索性研究 林于荻; Lin, Yu-Di
國立政治大學 2010 組織文化如何影響組織承諾之研究-以國防部軍事安全總隊為例 何永吉
朝陽科技大學 2012-12-31 組織文化對兩岸領導風格與組織創新之影響—以大力卜股份有限公司為例 李雅齡; Lee, Ya-Ling
南華大學 2005-12-01 組織文化對創新能力之影響-以臺灣地區電線電纜上市公司為例 張宦民;吳宗正;溫敏杰
國立高雄第一科技大學 2014/05/30 組織文化對勞資談判策略影響之研究 翁昇雄; Weng, Sheng-Hsiung
國立高雄應用科技大學 2016 組織文化對品質管理影響之研究—以越南製造廠為例 白庭南; NAM, BACH DINH
淡江大學 2006 組織文化對員工之工作滿足與離職傾向之研究 : 以企業購併後之台北某銀行為例 黃弘欣; Huang, Hung-hsin
中原大學   組織文化對員工工作投入之影響 謝佩君; Pei-Jyun Hsieh
國立勤益科技大學 2013 組織文化對家長式領導風格知覺與組織公民行為關係之影響 陳昱甯; 李安悌
國立成功大學 2022-06-11 組織文化對工作感知態度之影響研究-以職場轉換後之軍事飛行員為例 歐威廷; Ou, Wei-Ting
國立東華大學 2003-07 組織文化對工作滿足及離職原因之相關性探討─以花蓮地區區域級以上醫院之護理人員為例 池文海; 劉曉諭; 陳瑞龍; Chih, W. H.
南亞技術學院 2014-11-13 組織文化對工作績效-以激勵制度為影響 莊育詩;王之吟
國立成功大學 2019-05-25 組織文化對工作績效之影響:以組織承諾為干擾變數 楊國雄; Yang, Kuo-Hsiung
國立成功大學 2008-06-10 組織文化對政風效能影響之研究-以臺灣省南區國稅局台南縣分局及衛生署新營醫院為例 洪肇寬; Hung, Chao-Kuang
國立臺灣科技大學 2005 組織文化對新產品創新策略的影響─以3M公司為例 陳招如
東海大學 2016 組織文化對於前線員工的工作投入度的影響-以宜家台中店為案例 陳政煌; Cheng Huang Chen

显示项目 1965051-1965100 / 2348719 (共46975页)
<< < 39297 39298 39299 39300 39301 39302 39303 39304 39305 39306 > >>
每页显示[10|25|50]项目