|
English
|
正體中文
|
简体中文
|
总笔数 :0
|
|
造访人次 :
52849293
在线人数 :
647
教育部委托研究计画 计画执行:国立台湾大学图书馆
|
|
|
显示项目 1965186-1965210 / 2348793 (共93952页)
<< < 78603 78604 78605 78606 78607 78608 78609 78610 78611 78612 > >>
每页显示[10|25|50]项目
| 國立臺灣科技大學 |
2014 |
組織文化特性與組織認同配適對組織績效影響之研究—以金融投信業員工為例
|
李少輝 |
| 國立臺灣體育運動大學 |
1999-01 |
組織文化的功能暨其在學校經營上之應用
|
林志成 |
| 國立臺中教育大學 |
1998 |
組織文化的意義與功能
|
陳慧芬;Hui-Fen Chen |
| 國立臺中教育大學 |
1998-12 |
組織文化的探究觀點與途徑
|
陳慧芬;Hui-Fen Chen |
| 亞洲大學 |
2002 |
組織文化的行動與實踐：顧問個案的經驗與反思
|
李志鴻;Lee, Jyh-Hong |
| 國立中山大學 |
2006-07-12 |
組織文化的類型及其對員工向上影響行為之影響
|
陳威琦 |
| 元智大學 |
2012 |
組織文化知覺一致性與衝突性對於企業績效之影響： 以A公司為例
|
黃彥穎; Yan-ying Huang |
| 中原大學 |
2003-12 |
組織文化研究之回顧與前瞻
|
郭建志 |
| 國立政治大學 |
2003.08 |
組織文化研究之回顧與前瞻
|
郭建志; Kuo, Chien-Chih |
| 國立政治大學 |
1994 |
組織文化研究之辯證與發展
|
張信文; Chang, Shinn Wen |
| 南台科技大學 |
2007 |
組織文化研究台灣MNC及菲律賓子公司的評估
|
安雅思; Gladdys A. Atendido |
| 國立政治大學 |
2000-05 |
組織文化與主管支持對先進製造科技實施效益之交互影響
|
張紹勳;林我聰 |
| 國立彰化師範大學 |
2000-05 |
組織文化與主管支持對先進製造科技實施效益之交互影響
|
張紹勳; 林我聰 |
| 國立高雄應用科技大學 |
2009 |
組織文化與主管領導風格對工作績效關係之研究－以高雄市職業學校單位主管為例
|
黃志強; chiang, Huang chih |
| 淡江大學 |
1999 |
組織文化與企業管理
|
李美華 |
| 國立中山大學 |
2006-09-15 |
組織文化與企業績效之研究--以IBM為例
|
馬維禧 |
| 國立臺灣大學 |
2004 |
組織文化與個人效能： 差距契合度指標的再精緻化
|
裘鎮寧; CHIOU, CHENG-NING |
| 南華大學 |
2011 |
組織文化與內部行銷對顧客導向的影響之研究—以台中捐血中心為例
|
李嘉銘; Lee, Chia-ming |
| 國立暨南國際大學 |
2017 |
組織文化與員工工作態度之關聯性研究-以社福型非營利組織為例
|
鍾彥彬; chung, yen-bing |
| 國立臺灣大學 |
2014 |
組織文化與員工工作態度及績效之關聯－以領導風格為調節變項
|
鄭雯婷; Cheng, Wen-Ting |
| 亞洲大學 |
2010-10 |
組織文化與員工表現關聯性之研究--以桃園地區中小企業為例
|
林佩冠;LIN, Pei-Kuan |
| 亞洲大學 |
2010.10 |
組織文化與員工表現關聯性之研究--以桃園地區中小企業為例
|
林佩冠;LIN, Pei-Kuan |
| 南亞技術學院 |
2010/11/18 |
組織文化與員工表現關聯性之研究－以桃園地區中小企業為例
|
林保成 |
| 國立高雄第一科技大學 |
2004-07-01 |
組織文化與員工長期顧客關係導向之關聯性研究
|
黃珍毓; Chen-yu Huang |
| 元智大學 |
2007 |
組織文化與安全管理：以聯勤北部地區油料庫為例
|
劉依峻; Ei-Chun Liu |
显示项目 1965186-1965210 / 2348793 (共93952页)
<< < 78603 78604 78605 78606 78607 78608 78609 78610 78611 78612 > >>
每页显示[10|25|50]项目
|
