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机构	日期	题名	作者
淡江大學	2010	組織文化與工作價值觀對行政倫理行為影響之研究－以臺北市政府公務人員為例	陳美倫; Chen, Mei-lun
中華大學	2004	組織文化與工作滿意度關係之研究－以貨運公司為例	李堯賢; Lee, Yao-Hsien
元智大學	2013-03-16	組織文化與工作滿意關係之研究	Wen-shan Yu; Ching-Hung Lin; Wen-Chin Chen
元智大學	2013-03-16	組織文化與工作滿意關係之研究-以體育行政人員為例	Wen-shan Yu; Ching-Hung Lin; Wen-Chin Chen
元智大學	2013-12	組織文化與工作滿意關係之研究-以體育行政人員為例	Wen-shan Yu
中國文化大學	1985	組織文化與工作滿足及工作績效之關係	江永森
國立中山大學	2005-09-05	組織文化與工作特性對組織公民行為之影響：台灣航空業員工為例	蕭文瑞
國立臺灣師範大學	2014-10-27T15:14:38Z	組織文化與幼兒教育	丁雪茵
國立臺灣師範大學	2014-10-27T15:14:38Z	組織文化與幼兒教育	丁雪茵
國立彰化師範大學	2004	組織文化與建構學習型學校關係之研究	洪村展
大葉大學	2010-11-03	組織文化與教師專業發展評鑑指標之相關性研究 : 以彰化縣高級職業學校教師為例	李炳賢, 吳為聖
國立臺灣大學	2014	組織文化與新聞置入性行銷策略：以兩家電視台為例	王韻智; Wang, Yun-Chih
國立中山大學	1999-12-18	組織文化與服務品質之關連性探討：以資訊部門為對象的實證研究	林東清;劉于菁;劉勇志
中國文化大學	2003	組織文化與核心職能相關之研究	張書芸
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:33Z	組織文化與氛圍對工作滿意度間之關係	余鑑; 于俊傑; 楊惠萍; 鄭宇珊
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:54Z	組織文化與氛圍對工作滿意度間之關係	余鑑; 于俊傑; 楊惠萍; 鄭宇珊
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:54Z	組織文化與氛圍對工作滿意度間之關係	余鑑; 于俊傑; 楊惠萍; 鄭宇珊
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:54Z	組織文化與氛圍對留任意願影響之研究	余鑑; 于俊傑; 李虹諭; 余采芳
國立政治大學	1994	組織文化與生涯發展系統關係之研究	林鈺玲; Lin, Yu Ling
國立彰化師範大學	2002-12	組織文化與知識分享對組織內知識創造能力之影響研究	王誕生; 梁莉麗
國立高雄應用科技大學	2016	組織文化與知識分享對組織績效之影響-以組織學習為中介變數	陳志華; Chen, Chih-Hua
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:59Z	組織文化與知識分享意願對知識移轉之研究	余鑑; 于俊傑; 陳郁卉
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:37Z	組織文化與知識分享意願對知識移轉之研究：以中華電信公司為例	余鑑; 于俊傑; 陳郁卉
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:37Z	組織文化與知識分享意願對知識移轉之研究：以中華電信公司為例	余鑑; 于俊傑; 陳郁卉
國立彰化師範大學	2002	組織文化與知識分享間關係之研究	王誕生; 徐其力

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