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机构	日期	题名	作者
國立屏東大學	2020	組織變革認知、工作滿意度與離職傾向之關係-以南部軍備局搬遷為例	林昆旻; LIN, KUN-MIN
佛光大學	2007-07-31	組織變革認知、工作滿意與離職傾向之關係研究--以興中紙業公司為例	李宏毅; Lee Hong-Yi
國立高雄應用科技大學	2015	組織變革認知、情緒智力、關係品質與工作士氣之關聯性研究-以高雄地區證券業員工為例	吳珈妮; WU, CHIA-NI
義守大學	2012	組織變革認知、組織公民行為與工作態度之關聯性研究—以後備司令部之主計人員為例	楊才震; Yang, Tsaichen
國立成功大學	2007-06-01	組織變革認知、組織承諾、內部行銷作為對服務態度之影響研究	紀舒哲; Chi, Shu-Je
佛光大學	2006-07-31	組織變革認知、組織承諾與工作績效之關係研究--以興中紙業公司為例	謝許忠; Hsien Hsu- Chung
義守大學	2006	組織變革認知、組織承諾與組織公民行為之關係研究---以海軍某後勤支援指揮部為例	馬興駿; Hsin-chun Ma
國立成功大學	2003-06-11	組織變革認知、組織承諾與組織公民行為之關係研究－以中央信託局為例	卓孟珍; Cho, Meng-Jen
國立政治大學	2018	組織變革認知、組織正義與組織承諾之關聯性研究─以原交通部臺灣區國道高速公路局為例	沈郁萱; Shen, Yu-Hsuan
國立中山大學	2006-06-02	組織變革認知、組織溝通、工作滿足與組織承諾之研究-以台糖公司為例	陳俊元

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