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机构 日期 题名 作者
國立屏東大學 2020 組織變革認知、工作滿意度與離職傾向之關係-以南部軍備局搬遷為例 林昆旻; LIN, KUN-MIN
佛光大學 2007-07-31 組織變革認知、工作滿意與離職傾向之關係研究--以興中紙業公司為例 李宏毅; Lee Hong-Yi
國立高雄應用科技大學 2015 組織變革認知、情緒智力、關係品質與工作士氣之關聯性研究-以高雄地區證券業員工為例 吳珈妮; WU, CHIA-NI
義守大學 2012 組織變革認知、組織公民行為與工作態度之關聯性研究—以後備司令部之主計人員為例 楊才震; Yang, Tsaichen
國立成功大學 2007-06-01 組織變革認知、組織承諾、內部行銷作為對服務態度之影響研究 紀舒哲; Chi, Shu-Je
佛光大學 2006-07-31 組織變革認知、組織承諾與工作績效之關係研究--以興中紙業公司為例 謝許忠; Hsien Hsu- Chung
義守大學 2006 組織變革認知、組織承諾與組織公民行為之關係研究---以海軍某後勤支援指揮部為例 馬興駿; Hsin-chun Ma
國立成功大學 2003-06-11 組織變革認知、組織承諾與組織公民行為之關係研究-以中央信託局為例 卓孟珍; Cho, Meng-Jen
國立政治大學 2018 組織變革認知、組織正義與組織承諾之關聯性研究─以原交通部臺灣區國道高速公路局為例 沈郁萱; Shen, Yu-Hsuan
國立中山大學 2006-06-02 組織變革認知、組織溝通、工作滿足與組織承諾之研究-以台糖公司為例 陳俊元

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