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| 國立屏東大學 |
2020 |
組織變革認知、工作滿意度與離職傾向之關係-以南部軍備局搬遷為例
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林昆旻; LIN, KUN-MIN |
| 佛光大學 |
2007-07-31 |
組織變革認知、工作滿意與離職傾向之關係研究--以興中紙業公司為例
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李宏毅; Lee Hong-Yi |
| 國立高雄應用科技大學 |
2015 |
組織變革認知、情緒智力、關係品質與工作士氣之關聯性研究-以高雄地區證券業員工為例
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吳珈妮; WU, CHIA-NI |
| 義守大學 |
2012 |
組織變革認知、組織公民行為與工作態度之關聯性研究—以後備司令部之主計人員為例
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楊才震; Yang, Tsaichen |
| 國立成功大學 |
2007-06-01 |
組織變革認知、組織承諾、內部行銷作為對服務態度之影響研究
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紀舒哲; Chi, Shu-Je |
| 佛光大學 |
2006-07-31 |
組織變革認知、組織承諾與工作績效之關係研究--以興中紙業公司為例
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謝許忠; Hsien Hsu- Chung |
| 義守大學 |
2006 |
組織變革認知、組織承諾與組織公民行為之關係研究---以海軍某後勤支援指揮部為例
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馬興駿; Hsin-chun Ma |
| 國立成功大學 |
2003-06-11 |
組織變革認知、組織承諾與組織公民行為之關係研究－以中央信託局為例
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卓孟珍; Cho, Meng-Jen |
| 國立政治大學 |
2018 |
組織變革認知、組織正義與組織承諾之關聯性研究─以原交通部臺灣區國道高速公路局為例
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沈郁萱; Shen, Yu-Hsuan |
| 國立中山大學 |
2006-06-02 |
組織變革認知、組織溝通、工作滿足與組織承諾之研究-以台糖公司為例
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陳俊元 |
| 國立屏東大學 |
2019 |
組織變革認知、關係品質、工作滿意度與行政效能之研究－以國立屏東大學為例
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蔡良嫈; Tsai, Liang-Ying |
| 淡江大學 |
2009 |
組織變革認知對員工工作滿意、工作壓力之影響研究 : 以F證券公司為例
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張宜儒; Chang, I-ju |
| 南台科技大學 |
2008 |
組織變革認知對工作壓力與工作績效之研究－以空軍主計人員為例
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高拔茨; Kao, Pa-Tzu |
| 佛光大學 |
2008-07-23 |
組織變革認知對組織承諾、工作滿意度及離職傾向之研究--以宜蘭地區民營銀行業為例
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張順安 |
| 國立政治大學 |
2012 |
組織變革認知對組織承諾之影響研究--以新北市議會機關改制為例
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周麗敏 |
| 東海大學 |
2007 |
組織變革認知對組織承諾影響之研究－以中華電信中區分公司員工為例
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李日傑; Li, Jih-Chieh |
| 中原大學 |
2004-02-25 |
組織變革認知與員工工作壓力及組織承諾關聯性之研究─以三家國防機構合併案為例
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張仕宏; Shih-Hung Chang |
| 南台科技大學 |
2017-06 |
組織變革認知與工作壓力對組織認同與工作士氣的影響性研究─以證券營業員為例
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蔡雅紋; TSAI,YA-WEN |
| 國立政治大學 |
2004 |
組織變革認知與工作壓力工作滿意相關性之探討--以台糖公司為例
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陳敬強; Chen, Jinq Chang |
| 育達商業科技大學 |
2014 |
組織變革認知與工作滿意之關聯性研究—以組織認同為中介變項
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陳, 亭君 |
| 南台科技大學 |
2012 |
組織變革認知與心理輔導對工作活力之影響－以空軍防空砲兵部隊為例
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劉國彥; Liou Gow Yann |
| 佛光大學 |
2008-07-21 |
組織變革認知與監察功能運作之關聯性探討--以聯勤司令部為例
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劉家澍 |
| 南華大學 |
2005 |
組織變革認知與組織公民行為對工作績效影響之研究─以空軍後勤維修部隊為例
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陳燕華; Chen, Yen-hua |
| 國立台東大學 |
9707 |
組織變革認知與組織承諾之研究–以臺灣郵政股份有限公司臺東郵局為例
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林德穎 |
| 元智大學 |
2004 |
組織變革認知與組織承諾之關連性研究－以公務人力發展中心為例
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林翠玲; Tsuey-Ling Lin |
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