English  |  正體中文  |  简体中文  |  总笔数 :0  
造访人次 :  52797006    在线人数 :  598
教育部委托研究计画      计画执行:国立台湾大学图书馆
 
臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)
关于TAIR

浏览

消息

著作权

相关连结

跳至: [ 中文 ] [ 数字0-9 ] [ A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z ]
请输入前几个字:   

显示项目 1966391-1966415 / 2348719 (共93949页)
<< < 78651 78652 78653 78654 78655 78656 78657 78658 78659 78660 > >>
每页显示[10|25|50]项目

机构 日期 题名 作者
國立中山大學 2006-06-26 組織變革過程中抗拒因素之探討--以先鋒保全機構為例 王瑩璇
東吳大學 2006 組織變革過程中組織公平對工作士氣、組織承諾與工作績效之影響研究 劉鳳娟; Liu, Feng-Chang
國立臺灣科技大學 2012 組織變革過程的人力資源分配衝突-一位IT產業中階主管的抉擇 陳榮泰
國立彰化師範大學 2008 組織變革銀行員工工作認知與工作滿足之相關研究 王淑麗
國立中山大學 2001-07-06 組織變革關鍵環路之研究-北高戶政革新歷程為例 許家銘
育達商業科技大學 2014 組織負向領導之研究:對員工幸福感之影響 黃, 郁芬
國立交通大學 2018-01-24T07:43:24Z 組織資本對流動性風險之影響 陳浩文; 鍾惠民; Chen, Hao-Wen; Chung, Hui-Min
國立政治大學 2019 組織資本是否會影響併購決策? 楊曉琳; Yang, Hsiao-Lin
國立交通大學 2016-03-28T08:17:34Z 組織資本與企業風險之研究 鍾惠民; CHUNG HUIMIN
國立交通大學 2016-03-29T00:01:00Z 組織資本與企業風險之研究 Anonymous
國立交通大學 2016-03-29T00:01:17Z 組織資本與企業風險之研究 鍾惠民; CHUNG HUIMIN
國立成功大學 2020-06-17 組織資本與公司市場績效關聯性之研究:論高管薪酬倍數之調節效果 梁家瑄; Liang, Chia-Hsuan
國立臺北商業大學 2000 組織資源,成長類型與成長方式關係之硏究 賴明政
中國文化大學 1993 組織資源、 經營環境與企業經營策略相關之研究 李芳姬
淡江大學 2013 組織資源基礎與顧客關係管理對品牌延伸評價與顧客滿意度之影響 : 以中華電信為例 黃定鶴; Huang, Ting-Ho
國立中正大學 2014 組織資源寬裕與成本僵固性之關聯性:兼論機構投資人持股比例之影響 陳麗如; Chen, Li-Ju
國立臺北商業大學 1999-12 組織資源構形與多角化類型關係之研究 賴明政
國立臺北商業大學 2000-11-03 組織資源與成長方式關係之研究---資源構形觀點 賴明政
國立高雄第一科技大學 2005-07-01 組織資訊安全活動之影響因素及組織資訊安全績效之研究 陳永清; Yung-Ching Chen
國立政治大學 2004-09-01 組織資訊安全管理策略之探討 洪國興;季延平;趙榮耀
淡江大學 2004-09 組織資訊安全管理策略之探討 洪國興; 季延平; 趙榮耀
淡江大學 2004-09 組織資訊安全管理策略之探討 洪國興; 季延平; 趙榮耀
國立政治大學 2002 組織資訊應用需求與教育部門資訊管理教育配合程度之研究 吳愛玲
國立高雄應用科技大學 2011 組織資訊成長動態模型之研究 汪維揚
國立政治大學 1981-12 組織資訊流動理論與研究導向之探討 鄭瑞城

显示项目 1966391-1966415 / 2348719 (共93949页)
<< < 78651 78652 78653 78654 78655 78656 78657 78658 78659 78660 > >>
每页显示[10|25|50]项目