|
English
|
正體中文
|
简体中文
|
总笔数 :0
|
|
造访人次 :
52773141
在线人数 :
646
教育部委托研究计画 计画执行:国立台湾大学图书馆
|
|
|
显示项目 2332246-2332270 / 2348719 (共93949页)
<< < 93285 93286 93287 93288 93289 93290 93291 93292 93293 93294 > >>
每页显示[10|25|50]项目
| 國立中山大學 |
2016-01-26 |
高階經營團隊風險傾向與組織績效的關係：檢視競爭互動的角色
|
吳文郡 |
| 國立政治大學 |
2018 |
高階經營團隊，公司治理與企業經營績效之關聯性研究
|
范志緯; Fan, Chih Wei |
| 國立中正大學 |
2013 |
高階經理人之薪酬與績效在不同景氣循環下之研究-以國內銀行業為例
|
魏嘉禾; WEI, JIA-HE |
| 國立政治大學 |
2004 |
高階經理人之選擇權與公司績效之關聯性研究
|
黎劭儀 |
| 亞洲大學 |
2018 |
高階經理人及董監事的專業、經驗 及內部負債與公司信用風險之關聯
|
蔡豐澤; 黃家琳 |
| 亞洲大學 |
2018 |
高階經理人及董監事的專業、經驗 及內部負債與公司信用風險之關聯
|
蔡豐澤; 黃家琳 |
| 國立政治大學 |
2013 |
高階經理人員之租稅專長對企業稅務服務公費、租稅規劃及盈餘品質之影響
|
張嘉文 |
| 中原大學 |
2000-09 |
高階經理人員實施激勵性薪酬前因及效益之整合性研究－策略選擇論／環境決定論之實證探討
|
諸承明 |
| 中原大學 |
2007-08-21 |
高階經理人員工認股權與股價異常報酬之研究-以電子業為例
|
呂佩玲; Penny Lu |
| 元培科技大學 |
2009-06-11 |
高階經理人員特質對企業管理舞弊之影響 以台灣上市(櫃)公司為例
|
高孟君;丘駿飛;羅炳和 |
| 元培科技大學 |
2009-06-10 |
高階經理人員特質對企業管理舞弊之影響─以台灣上市(櫃)公司為例
|
高孟君;丘邦翰;羅炳和 |
| 國立中山大學 |
2003-06-16 |
高階經理人報酬、公司治理與經營績效之研究
|
于學宇 |
| 亞洲大學 |
2016-09 |
高階經理人專業背景對跨國投資績效之影響
|
林盈利;Lin, Ying-Li;*;連胤喬;Lian, Yin-Qiao |
| 亞洲大學 |
2016-09 |
高階經理人專業背景對跨國投資績效之影響/The effect of professional background on transnational investment performance (in Chinese)
|
林盈利;Lin,Ying-Li*;連胤喬;Lian,Yin-Qiao; |
| 國立臺灣大學 |
2005 |
高階經理人對EMBA之選擇決策過程以聯合分析法為應用
|
呂博智; Lu, Po-Chi |
| 中原大學 |
|
高階經理人對組織變革的決策過程 -以A公司為例
|
古宇琮; Yu-Tsung Ku |
| 國立臺灣大學 |
2011 |
高階經理人對葡萄酒認知、偏好與消費行為研究
|
簡吉傑; Chien, Chi-Chieh |
| 淡江大學 |
2012 |
高階經理人招募來源對績效關係影響
|
洪玉銓; Hung, Yu-Chung |
| 淡江大學 |
2009 |
高階經理人持股比率、董監事持股比率與公司風險之關連性研究
|
李貞玉; Lee, Chen-yu |
| 國立臺灣大學 |
2008 |
高階經理人撤換對內部人交易之影響
|
楊政儒; Yang, Cheng-Ju |
| 國立臺灣大學 |
2008 |
高階經理人撤換對競爭對手公司與上下游產業的影響
|
周靖怡; Chou, Ching-Yi |
| 國立中正大學 |
2013 |
高階經理人更換前後影響策略聯盟因素之比較－以台日企業合作為例
|
王筱婷; Wang, Hsiao-Ting |
| 中國文化大學 |
2006 |
高階經理人更換對企業價值影響之研究
|
黃怡鈞 |
| 中國文化大學 |
2013-06 |
高階經理人更換與企業價值：經理人績效之影響
|
王宣惠; Wang, Hsuan-Hui |
| 國立高雄第一科技大學 |
2016/05/17 |
高階經理人權力對交易信用決策之影響
|
陳慧姿; Chen, Huei-zih |
显示项目 2332246-2332270 / 2348719 (共93949页)
<< < 93285 93286 93287 93288 93289 93290 93291 93292 93293 93294 > >>
每页显示[10|25|50]项目
|
