臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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機構	日期	題名	作者
國立臺灣大學	1991	組織相容抗原與Ｂ型肝炎疫苗接種無反應者關係之研究	許宏遠
元智大學	2004	組織知能分享意願與文化、信任、個人因素關係之研究:以各級教師為例:A Study Based on Teachers	王成隆
元智大學	2004	組織知能分享意願與文化、信任、個人因素關係之研究─ 以各級教師為例	王成隆; Chen-Long Wang
東吳大學	2011-07-31	組織知識、組織學習與組織記憶－人體免疫系統之觀點	黃日鉦; Huang, Jih-Jeng
國立成功大學	2003-05-25	組織知識促進因素、組織知識產生要素、組織文化與智慧資本之關聯性研究	林後旭; Lin, Hou-Hsu
義守大學	2004	組織知識分享氣候的發展及其對員工知識分享行為之研究	王維劭
義守大學	2002	組織知識分享氣候的發展及其對員工知識分享行為影響之研究	蔡振昌
國立成功大學	2008	組織知識分享與協同設計對研發績效之影響	蔡明田
國立高雄第一科技大學	2008-06-06	組織知識分享行為影響因素之探討-結合經濟理論與社會理論之觀點	施志達; Shih Chih-Ta
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:53Z	組織知識分享行為模式之探討	余鑑; 于俊傑; 蔡士豪
國立中山大學	2010-01-29	組織知識創新過程及影響因素之研究—以中鋼公司知識創新活動為例	盧毓龍
國立屏東大學	2008-09	組織知識創新量表建構之研究：以成人教育機構為例	蕭佳純
國立高雄第一科技大學	2002-07-01	組織知識創造之整體性評估:資料資源管理、組織學習機制與組織情境	汪素如; Su-Ju Wang
國立高雄第一科技大學	2003-07-01	組織知識創造促進因素之研究：使用者涉入與知識認知、組織管理機制、組織資訊科技基礎建設之整體影響探討	蔡育宏; Yu-Hung Tsai
國立政治大學	2002-02	組織知識創造情境之建構	徐聯恩
國立成功大學	2013	組織知識創造歷程：服務體驗工程下的創新與實作	方世杰; 徐郁茹
國立中山大學	2006	組織知識取得及擴散之研究---以專家及生手講師為分析對象	盧淵源; Iuan-Yuan Lu
中國文化大學	2008-5-23	組織知識學習與人力職能發展之研究	楊和炳; 楊岳
國立東華大學	2009	組織知識成長限制因素之研究:以A 公司為例	蔡裕源; 蔡入偉; Tsai, Yuh-Yuan
國立空中大學	2010-06	組織知識成長限制因素之研究:以A公司為例	蔡裕源;蔡入偉
國立高雄第一科技大學	2008-06-18	組織知識文化診斷之探討---以中鋼公司為例	侯德欽; CHIN TE
國立中山大學	2015-07-02	組織知識活動、職涯滿意度與合作氣候知覺：以儲備幹部制度之運用	蔣芷庭
元智大學	2005	組織知識活動氣候對員工知識活動行為影響之研究：一個跨層次模式的驗證	林育理; Yu-Li Lin
國立成功大學	2006	組織知識流程管理---知識統治觀點之理論建構與實證研究	方世杰
國立政治大學	1997	組織知識流通之研究--以台灣資訊硬體業為例	賴威龍; Lai, Wei-Lung

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