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機構	日期	題名	作者
國立臺灣大學	2005	組織認定、組織形象與組織聲譽：在個人與組織層次上的內外在知覺差異效果	劉又嘉; Liu, Yoo-Ja
國立臺灣大學	2003	組織認定與企業倫理效益	徐瑋伶; 鄭伯壎
臺大學術典藏	2018-09-10T04:32:38Z	組織認定與企業倫理效益	徐瑋伶;鄭伯壎; 徐瑋伶; 鄭伯壎; BOR-SHIUAN CHENG
大葉大學	2010-04-15	組織誘因、工作負荷與組織公民行為關係之研究 : 以銀行業為例	林國翔, 蔡敦崇
東海大學	1995	組織變遷之研究：臺灣省政府糧食局暨其所屬機關個案研究	陳姮年; Chen, Heng-Nian
國立交通大學	2014-12-12T02:01:10Z	組織變遷分析	張永福; Zhang, Yong-Fu; 盛慶王來; Sheng, Qing-Lai
東海大學	1993	組織變遷與轉型--社會變遷中組織興衰的個案研究	林綺雲; Lin, Qi-Yun
國立政治大學	1999	組織變遷邏輯之探討：易經哲學的觀點	謝智偉; Hsieh, Chih-wei
國立政治大學	2007-06	組織變革	孫本初
東海大學	2005	組織變革?領導型態之探討	曾威哲; Tseng, Uei-Jer

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