臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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機構	日期	題名	作者
南台科技大學	2011	組織變革與承諾關係之研究-以組織溝通為調節變項	王柏超; Wang,Bo-Chao.
國立臺灣科技大學	2015	組織變革與挑戰– EM資訊公司前進的關鍵動力	莊雅雲
中國文化大學	1995	組織變革與文化對經理人員工作壓力與適應之影響研究	繆敏志
國立彰化師範大學	2009	組織變革與文化重塑最適模式之研究－以Ｇ公司為例	吳錦錫
佛光大學	2014-06-20	組織變革與產品創新對組織績效影響之研究~以興中紙業為例	朱志國
國立臺中教育大學	1995-06	組織變革與發展理論對當代教育革新的啟示	廖春文;Liao Chuen-Wen
義守大學	2002	組織變革與競爭優勢關係之研究─以聯合報系為例	胡宗鳳; Tzong Feng Hu
國立政治大學	2003	組織變革與組織成員態度之研究─以軍事院校整併案為例	曹志宏
義守大學	2008	組織變革與組織成員離職傾向間關係之研究－以空軍主計人員為例	顏益生; Yi-Sheng Yan
義守大學	2019-10	組織變革與組織承諾對空軍後勤人員之研究-以岡山基地為例	江威霖; Jiang, Wei-Lin
國立高雄師範大學	2006-07-30	組織變革與組織效能相關之研究：以高雄縣政府新聞室為例	張大樑; Ta-Liang Chang
國立政治大學	2007-06	組織變革與組織發展	詹中原
大葉大學	2005-06	組織變革與組織績效之影響探討	吳孟玲
國立暨南國際大學	2020	組織變革與績效表現之關聯性分析－以歐洲製藥產業為例	李亞芝; Lee, Ya-Zhi
國立臺灣師範大學	2019-08-28T02:24:37Z	組織變革與行政效率之研究〜以台北市國軍老舊眷村改建為例（1994〜2008）	池雙勝; Shuang-Sheng Chi
國立臺灣大學	2008	組織變革與資訊科技對組織績效影響之研究	陳忠仁
臺大學術典藏	2020-03-06T03:41:01Z	組織變革與資訊科技對組織績效影響之研究	蕭詠璋(Yung-Chang Hsiao);陳忠仁(Chung-Jen Chen); 蕭詠璋(Yung-Chang Hsiao); 陳忠仁(Chung-Jen Chen); CHUNG-JEN CHEN
國立政治大學	2011	組織變革與資訊科技：以國立故宮博物院為個案探析	張桂慈
國立高雄第一科技大學	2007/07/28	組織變革與銀行分行經營效率分析─資料包絡分析法之應用	蔡振文; Cheng-Wen Tsai
義守大學	2012	組織變革與離職傾向之相關研究-以軍備某生產單位士官人員為例	曾聰盈; Tseng, Tsungying
南台科技大學	2013	組織變革與領導風格對組織承諾與工作績效之影響性研究－以南部地區的銀行員工為例	吳貞瑩; 吳貞瑩
國立高雄應用科技大學	2015	組織變革解決長期衝突的現象-以某公司職工福利委員會為例	翁甄; WENG, JEN
美和科技大學	2012	組織變革認同對組織承諾之影響－以空軍後勤人員為例	沈春瑩
元智大學	2007	組織變革認知、人員工作、生活滿意度之關聯性研究-以憲兵主計人員為例	洪憲修; Hsien-Hsiu Hung
中華大學	2010	組織變革認知、內部服務品質與員工工作滿意度關係之研究-以海巡署中部地區巡防局為例	李友錚; Lee, Yu-Cheng

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