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機構	日期	題名	作者
國立政治大學	2007-10	組織轉型能力之建構與評鑑工具之發展	張裕隆
國立高雄應用科技大學	2013	組織轉型與未來發展－以軍備局A廠為例	馬錦雀; Ma, Ching-Chuer
臺大學術典藏	2006	組織轉型與策略核心組織之建構：台大醫院雲林分院個案研究	黃世傑; Huang, Shier-Chieg; 黃世傑; 黃世傑; Huang, Shier-Chieg
國立臺灣大學	2006	組織轉型與策略核心組織之建構：台大醫院雲林分院個案研究	黃世傑; Huang, Shier-Chieg
國立中山大學	2013-09-11	組織轉換型領導、工作價值觀與員工服務態度研究-以高雄市政府警察局為例	蘇進春
義守大學	2003	組織運作模式、知識流動與競爭優勢之研究	方珮珍; Pei-Chen,Fang
國立高雄第一科技大學	2008-07-16	組織運作機制與使用者涉入對資訊系統知識管理影響之研究：以高雄港務局公文系統電子化為例	孫毓成; Cheng Yu
國立中山大學	2009-02-03	組織運用工作評價專案變革薪資制度之個案研究	蔣筱德
國立交通大學	2014-12-12T01:31:26Z	組織道德氣候對員工工作滿足與職場偏差行為之影響	謝慧賢; Hsieh, Hui-Hsien; 王耀德; Wang, Yau-De
國立交通大學	2015-11-26T00:57:15Z	組織道德氣候對職場婚外情員工沉默行為之影響:職場友誼與道德認同的調節作用	劉宜欣; Liu, Yi-Hsin; 王耀德

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