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機構 日期 題名 作者
東海大學 1996 組織重組理論與應用之研究--地方自治法制化後之臺灣省政府重組個案分析 連宏華; Lien, Hung-Hua
經國管理暨健康學院 2014 組織鑲嵌及主管領導風格對組織承諾及行員創新行為的影響-以台北地區某銀行為例 賴秋芬
臺北市立大學 2017-06 組織開放與效能提升--以德州女子大學人體運動學系徵聘人才過程為例 陳伯儀
國立臺灣科技大學 2007 組織間互動合作機制、聯合教育訓練管理系統與策動單位未來行為意圖的關聯性之研究 曾瀞儀
國立政治大學 2007 組織間交易之我方交易管理 許淑寬
國立政治大學 2007 組織間交易過程中我方交易管理之研究 許淑寬; Hsu,Shu Kuan
國立臺灣科技大學 2004 組織間信任、合作與機會主義對組織間知識移轉分享的影響研究 鄭仁偉;林秀霞;古佩玲
國立臺灣科技大學 2003 組織間信任、合作與機會主義對組織間知識移轉分享的影響研究 鄭仁偉
國立臺北商業大學 2007 組織間信任影響因素之探討 李文瑞
義守大學 1999-08 組織間信任關係之觀念性研究架構的建立--整合性的觀點 方世杰;Fang, Shih-chieh;蕭元哲;Hsiao, Luke Yuan-che;林麗娟;Lin, Julia L.
國立臺灣科技大學 2003 組織間信任,合作與機會主義對組織間知識移轉分享的影響 鄭仁偉
元智大學 2004 組織間公民行對通路績效影響之個案研究 陳慧潔
東海大學 1995 組織間協調阻力變數為架構之研究 林慶瑞; Line, Ching-Reay
國立成功大學 2005-05-28 組織間合作之知識分享影響因素研究 張雅雯; Chang, Ya-Wen
國立成功大學 2002 組織間合作夥伴之互動型態---以供應鏈夥伴關係為例 葉桂珍
國立政治大學 2001 組織間合作的信心管理 熊欣華
朝陽科技大學 2004-07 組織間合作的研究—關係涉入的觀點 方世榮;楊偉智; Shyh-Rong Fang;Wei-Jr Yang
國立成功大學 2011-07-05 組織間學習之認知差距與目標差距─ 構型配適之觀點 黃馨瑩; Huang, Hsin-Ying
佛光大學 2009-07-22 組織間學習對關係績效之影響--以廣告主與廣告商之關係為例 陳曉萱; Chen, Xou-Xuan
義守大學 2000 組織間學習機制的建立與學習績效之研究---以廠商參與工研院科技專案為例 鄭仲興; CHUNG-HSING CHENG
國立政治大學 2000 組織間學習行為與制度同形現象之研究 施懿玲; Shih, Yi-Ling
國立成功大學 2025-07-10 組織間差異與聯盟持續期間之關聯性研究 莊上逸; Chuang, Shang-Yi
國立交通大學 2014-12-12T02:49:49Z 組織間技術合作類型與組織學習的關係 朱恆慧; 王耀德; Yau-De Wang
國立勤益科技大學 2010-07 組織間數位學習影響經銷商門市人員專業職能之研究-以華碩與HP通路夥伴數位學習網為例 林士銘; 彭國芳
國立高雄應用科技大學 2013 組織間服務採購之顧客價值因素之探討 曾奕騰; TENG, TSENG YI
淡江大學 1999-06 組織間模仿行為之研究-以我國營造業廠商推動ISO品保制度為例 黃佑安
國立臺灣科技大學 2003 組織間的信任、合作與機會主義對組織間知識移轉分享之影響研究 古珮玲
嘉南藥理大學 2008-06-03 組織間的協調合作經驗探索-以伊甸嘉義中心經驗為例 蘇景輝; 郭惠瑜; 洪宏錡; 曾雪昭
國立政治大學 1993 組織間的合作利益管理方式 蔡博文; Tsai, Bo Wen
義守大學 2004 組織間知識分享之結構性因素與關係性因素對組織績效影響之實證研究 劉智瑋
國立成功大學 2013-12-27 組織間知識移轉之統治機制型態 許文艷; Hsu, Wen-Yen
國立臺灣科技大學 2002 組織間知識移轉活動:知識模糊性與知識接收可能性的中介角色與其前因變項實證研究 鄭仁偉;廖文志;許建輝
國立臺灣科技大學 2007 組織間知識移轉:知識模糊性與知識接收可能性之中介角色與其前因變項實證研究 鄭仁偉;郭智輝;林秀霞;許健輝
國立成功大學 2012 組織間統治的一般性策略 方世杰; 楊舒蜜
國立成功大學 2013 組織間統治的一般性策略 方世杰; 楊舒蜜
大同技術學院 2012-03 組織間統治的一般性策略 方世杰; 王怡人; 程運瑤
國立成功大學 2002-06-28 組織間網際網路地理資料流通共享之研究 蔡雯怡; Tasi, Wern-Yir
國立成功大學 2002-06-28 組織間網際網路地理資料流通共享之研究 蔡雯怡; Tasi, Wern-Yir
國立臺灣大學 2015 組織間締約協議與執行過程中公正性之角色:締約前因後果之探討 邱志芳; Chiu, Chih-Fang
國立空中大學 2010-07 組織間聯合訓練管理制度、組織間互動合作機制與策動單位未來行為意圖的關聯性之研究 廖文志;曾瀞儀;王瀅婷
國立臺灣科技大學 2009-11-06 組織間聯合訓練管理制度、組織間互動合作機制與策動單位未來行為意圖的關聯性之研究 廖文志;曾瀞儀;王瀅婷
正修科技大學 2009 組織間調適、關係鑲嵌、網絡記憶與知識移轉:供應鏈網絡中組織間知識移轉的理論架構 施由宜
義守大學 2009 組織間資源交換系絡與組織間常規之配適性研究 黃麒羽; Chi-Yu Huang
淡江大學 2005 組織間長期合作關係之探討 : 以台灣有線電視硬體設備供應商為例 汪國玲; Wang, Kuo-ling
東海大學 2009 組織間關係、供應商知識整合與新產品開發績效 徐晨博; Hsu, Chen-PO
東海大學 2006 組織間關係、供應商知識整合與新產品開發績效:臺灣資訊通訊廠商之個案研究 許雅茜; Hsu, Ya-Chuen
國立臺灣大學 2015-12 組織間關係、國際市場導向與海外績效間非線性關係探討:國際化程度與學習導向之干擾效果 Lin, K.H.;Lien, Y.C.;Peng, Y.P.; 林谷合;連勇智;彭耀平
臺大學術典藏 2020-02-14T07:49:25Z 組織間關係、國際市場導向與海外績效間非線性關係探討:國際化程度與學習導向之干擾效果 林谷合(Ku-Ho Lin); 連勇智(Yung-Chih Lien); 彭耀平(Yao-Ping Peng)
臺大學術典藏 2020-02-15T03:53:34Z 組織間關係、國際市場導向與海外績效間非線性關係探討:國際化程度與學習導向之干擾效果 林谷合(Ku-Ho Lin); 連勇智(Yung-Chih Lien); 彭耀平(Yao-Ping Peng); YUNG-CHIH LIEN
中臺科技大學 2010-06-01 組織間關係、知識分享與跨組織學習績效關係之研究:以吸收能力作為調節變數 曾建銘; Tseng, Chien-Ming

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