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| 國立成功大學 |
2008-06-12 |
組織氣候、自我效能、預期成果對知識分享意圖與行為之影響-以社會認知理論探討
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王姿云; Wang, Tzu-Yun |
| 國立成功大學 |
2015-02-10 |
組織氣候、自我效能及衝突管理策略對組織承諾之關係
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鄭兆凱; Cheng, Chao-Kai |
| 佛光大學 |
2019 |
組織氣候、自我效能對工作滿足影響之研究 -以宜蘭縣立國民中學教師為例
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陳翠萍; CHEN, TSUI-PING |
| 佛光大學 |
2010-07-16 |
組織氣候、調節焦點對組織承諾影響之研究--以基隆市國民小學為例
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蕭兆舜; Hsiao, Chao-shun |
| 國立成功大學 |
2013-02-05 |
組織氣候、關係品質對信任與組織承諾關係之研究—以台灣中小企業為例
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高儷文; Kao, Li-Wen |
| 國立成功大學 |
2010-06-25 |
組織氣候、領導型態、吸收能力對知識分享行為與服務創新之影響
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陳水文; Chen, Shui-Wen |
| 國立臺北護理健康大學 |
2002 |
組織氣候之實證研究－以台北某醫療機構為例
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陳世欣;楊建昌;葉宇泰;何國章; Yang, Chien-Chang;Yeh, Yu-Tai;Ho, Kwo-Chan;Chen, Shih-Shih |
| 國立政治大學 |
1975 |
組織氣候之研究—台北市政府之個案分析
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朱榮欽; Zhu, Rong-Qin |
| 中臺科技大學 |
2020 |
組織氣候和領導型態與護理人員專業能力進階意願相關之研究
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陳姵君; CHEN, PEI-CHUN |
| 南台科技大學 |
2007 |
組織氣候對住院病人的自我效能與抱怨行為意圖研究-以護病關係為中介變數
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歐麗娟; OU Li-Chuan |
| 南華大學 |
2010 |
組織氣候對台灣國際觀光飯店餐飲部從業人員工作滿意度之影響－以員工福利為干擾變項
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陳彥融; Chen, Yen-jung |
| 大葉大學 |
2012-12-05 |
組織氣候對員工創造力之影響-以自我效能與員工幸福感為中介變數
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梁瑞芸, 魏志雄 |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:42:04Z |
組織氣候對員工工作投入影響之研究－以統一超商為例
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許珮琦; Hsu, Pei-Chi; 楊千; Yang, Chyan |
| 國立中山大學 |
2015-08-05 |
組織氣候對員工敬業度之影響及工作滿意度的中介效果-以台灣製造業廠商為例
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程瑩如 |
| 國立屏東大學 |
2024 |
組織氣候對女性軍職人員工作幸福感影響之研究
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吳旻書; WU, MIN-SHU |
| 大葉大學 |
2012-12-05 |
組織氣候對工作投入之影響-以工作安全感與組織承諾為中介變數
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林忠德, 魏志雄 |
| 育達商業科技大學 |
2018 |
組織氣候影響組織文化與工作滿意度之研究
|
崔家豪 |
| 淡江大學 |
1997-07-01 |
組織氣候的個案評量
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張紘炬; 楊慈慧 |
| 國立中山大學 |
2009-09-07 |
組織氣候知覺對工作投入之影響 - 以I研究單位為例
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楊月琴 |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:03:53Z |
組織氣候與員工創造力之相關研究
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楊榮杰; YANG, RONG-JIE; 洪瑞雲; HONG, RUI-YUN |
| 大葉大學 |
2012-11-23 |
組織氣候與員工創造力關係之研究-以員工幸福感為中介變數
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梁瑞芸;魏志雄 |
| 朝陽科技大學 |
2017-05-17 |
組織氣候與員工工作投入影響之研究-以中部地區觀光旅館為例
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賴千榆;林子軒;詹冠俞;林宣妤;陳穎傑;陳莉蓁;凃家銘 |
| 國立臺灣海洋大學 |
2008 |
組織氣候與員工工作滿意度對組織承諾-以海運承攬運送業為例
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Wei-Ting Lin; 林威廷 |
| 國立臺灣海洋大學 |
2008 |
組織氣候與員工工作滿意度對組織承諾-以海運承攬運送業為例
|
梁金樹;林威廷 |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:48:13Z |
組織氣候與安全管理因素對空軍人員安全態度之影響
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胡文怡; Wen-Yi Hu; 許尚華; Shang-Hwa Hsu |
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