臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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淡江大學	2010	組織文化、知識分享與創新能力之關聯性研究 : 以臺灣汽車產業為例	吳泰德; Wu, Tai-te
國立高雄大學	2012-07-31	組織文化、知識分享與組織公民行為關係之研究-促動因子之調節效果	黃鈺銘
樹德科技大學	2007	組織文化、知識分享行為與組織學習關係之研究—以A公司為例	吳俊賢; Jing-Sheng Wu
淡江大學	2008-05	組織文化、知識取得、組織學習與組織創新之關聯性研究	廖述賢; 陳海鳴; 樂薏嵐
國立中山大學	2008-07-21	組織文化、知識循環過程與工作績效關係之研究	林姿儀
國立高雄師範大學	2007-07-18	組織文化、知識特性、知識移轉與組織創新績效之關聯性分析	蘇琪婷; Chi-Ting Su
國立臺灣科技大學	2002	組織文化、知識策略、知識管理能耐與知識績效之關聯性研究	林英琪
樹德科技大學	2008	組織文化、知識管理滿意度與工作滿意度關係之研究	吳思敏; Wu,Sze-Ming
淡江大學	2008	組織文化、知識取得、組織學習與組織創新之關聯性研究	樂薏嵐; Yueh, Yi-lan
國立中山大學	2011-10-20	組織文化、策略性人力資源管理與組織創新之相關性研究－以台灣證券投資信託公司為例	徐迦勒

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