臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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南華大學	2006	組織變革、主管領導、激勵制度、工作壓力、工作滿足與工作倦怠之關聯性研究－以國泰人壽壽險從業人員為例	張元昌; Chang, Yuan-chang
國立高雄應用科技大學	2010	組織變革、主管領導特質對員工工作滿意度之研究-----以某石化公司煉製事業部為例	劉柏柔; Liu, Po-Jou
國立高雄應用科技大學	2004	組織變革、人力資源危機及其因應策略關係之研究──以旅館業為例	梁聖慈; Liang, Sheng-tzu
義守大學	2008	組織變革、人力資源管理措施與組織承諾關係之研究-以軍事維修工廠為例	時行健; Hsing-chien Shih
國立中山大學	2006-06-05	組織變革、全面品質管理與組織經營績效關係之探討─以台灣菸酒股份有限公司為例	范姜秀桂
修平科技大學	2009-12	組織變革、問題解決型態、人力資本與組織績效關係之研究	黃琪淳; 賴宛瑜; 柯雅云; 張世明; 陳柏堯
國立屏東大學	2023	組織變革、工作壓力與工作績效之研究-以國軍某單位為例	陳忠易; CHEN, ZHONG-YI
國立高雄大學	2009-05-26	組織變革、工作滿意度、工作績效間關係之探討—以T公司為例	陳秋敏
國立高雄應用科技大學	2011	組織變革、心理契約與員工工作態度關聯性之研究─以高雄港公司化為例	吳仁德; Wu, Ren-de
南台科技大學	2011	組織變革、溝通與認同關係之研究－以高速公路局組織改制為例	黃誓文; Shih-Wen Huang

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