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机构 日期 题名 作者
南華大學 2006 組織變革、主管領導、激勵制度、工作壓力、工作滿足與工作倦怠之關聯性研究-以國泰人壽壽險從業人員為例 張元昌; Chang, Yuan-chang
國立高雄應用科技大學 2010 組織變革、主管領導特質對員工工作滿意度之研究-----以某石化公司煉製事業部為例 劉柏柔; Liu, Po-Jou
國立高雄應用科技大學 2004 組織變革、人力資源危機及其因應策略關係之研究──以旅館業為例 梁聖慈; Liang, Sheng-tzu
義守大學 2008 組織變革、人力資源管理措施與組織承諾關係之研究-以軍事維修工廠為例 時行健; Hsing-chien Shih
國立中山大學 2006-06-05 組織變革、全面品質管理與組織經營績效關係之探討─以台灣菸酒股份有限公司為例 范姜秀桂
修平科技大學 2009-12 組織變革、問題解決型態、人力資本與組織績效關係之研究 黃琪淳; 賴宛瑜; 柯雅云; 張世明; 陳柏堯
國立屏東大學 2023 組織變革、工作壓力與工作績效之研究-以國軍某單位為例 陳忠易; CHEN, ZHONG-YI
國立高雄大學 2009-05-26 組織變革、工作滿意度、工作績效間關係之探討—以T公司為例 陳秋敏
國立高雄應用科技大學 2011 組織變革、心理契約與員工工作態度關聯性之研究─以高雄港公司化為例 吳仁德; Wu, Ren-de
南台科技大學 2011 組織變革、溝通與認同關係之研究-以高速公路局組織改制為例 黃誓文; Shih-Wen Huang

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