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教育部委托研究计画 计画执行:国立台湾大学图书馆
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| 慈濟大學 |
2010 |
組織文化對於宗教性戲劇節目製作原則之影響—以大愛劇場「草山春暉」為例
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白蕙禎 |
| 國立高雄大學 |
2012-07-31 |
組織文化對業務員自我成就與定著之影響---以T人壽保險公司南部事業處為例
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方毓毅 |
| 中國文化大學 |
2013 |
組織文化對派遣人員與正職人員之團隊合作關係影響研究—以心理契約為中介變項
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吳品亭; Wu, Pin-Ting |
| 國立彰化師範大學 |
2002 |
組織文化對知識分享之影響研究
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徐其力 |
| 國立成功大學 |
2008-06-12 |
組織文化對知識分享態度與意圖之影響–以信任為干擾因子
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黃傑康; Hong, Kit |
| 東吳大學 |
2012 |
組織文化對知識分享行為的影響－以合作型組織氣候為中介變項－
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葉正威; Yeh, Cheng-wei |
| 國立高雄師範大學 |
2015-07-14 |
組織文化對知識發展與產品優勢之影響：以任務特性為觀點
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劉乃瑜 |
| 東海大學 |
2012 |
組織文化對社福型非營利組織專職人力管理之影響
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吳惠珍; Wu, Hwan Jane |
| 嘉南藥理大學 |
2008-08 |
組織文化對管理者領導風格與員工工作滿足之影響-以營利與非營利機構為例
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蔡雅芳; 吳世望; 舒映舜; 劉盛煖 |
| 南華大學 |
2019 |
組織文化對組織承諾與工作滿意干擾效果之研究：以越南為例
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NGA, LU THI DUC; 小藍 |
| 東海大學 |
2007 |
組織文化對組織知識管理影響的研究-以台中市政府為例
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粘榮祥; Nien, Jung-Hsianng |
| 元培科技大學 |
2015-10-31 |
組織文化對組織績效之實證研究-以醫療機構為例
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楊建昌 張惠雅 |
| 元培科技大學 |
2015-10-31 |
組織文化對組織績效之實證研究-以醫療機構為例
|
楊建昌 張惠雅 |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:43:32Z |
組織文化對衝突和弦三張力選擇的影響－以中華電信為例
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莊素敏; 楊千; Chuang, Su-Min |
| 中國文化大學 |
2008 |
組織文化對電子工程師創新能力影響之比較研究—以兩岸資訊電子產業為對象
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陳重光 |
| 淡江大學 |
2008 |
組織文化強度、文化調適訓練及風險偏好對變革後員工滿意度影響之研究-以銀行合併為例
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蔡淑敏; Tsai, Su-min |
| 淡江大學 |
2000 |
組織文化強度與績效間關係的再思辨-從質化到量化的綜合探討
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洪英正 |
| 國立暨南國際大學 |
2010 |
組織文化影響併購後的資訊系統整合─組織結構的角色
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呂思亮; Lu, Szu-Liang |
| 元智大學 |
2006-09 |
組織文化是企業長青的根基之道
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尤克強 |
| 淡江大學 |
2007 |
組織文化智慧資本與組織績效關聯之研究
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李文雄 |
| 國立臺灣科技大學 |
2014 |
組織文化特性與組織認同配適對組織績效影響之研究—以金融投信業員工為例
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李少輝 |
| 國立臺灣體育運動大學 |
1999-01 |
組織文化的功能暨其在學校經營上之應用
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林志成 |
| 國立臺中教育大學 |
1998 |
組織文化的意義與功能
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陳慧芬;Hui-Fen Chen |
| 國立臺中教育大學 |
1998-12 |
組織文化的探究觀點與途徑
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陳慧芬;Hui-Fen Chen |
| 亞洲大學 |
2002 |
組織文化的行動與實踐：顧問個案的經驗與反思
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李志鴻;Lee, Jyh-Hong |
| 國立中山大學 |
2006-07-12 |
組織文化的類型及其對員工向上影響行為之影響
|
陳威琦 |
| 元智大學 |
2012 |
組織文化知覺一致性與衝突性對於企業績效之影響： 以A公司為例
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黃彥穎; Yan-ying Huang |
| 中原大學 |
2003-12 |
組織文化研究之回顧與前瞻
|
郭建志 |
| 國立政治大學 |
2003.08 |
組織文化研究之回顧與前瞻
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郭建志; Kuo, Chien-Chih |
| 國立政治大學 |
1994 |
組織文化研究之辯證與發展
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張信文; Chang, Shinn Wen |
| 南台科技大學 |
2007 |
組織文化研究台灣MNC及菲律賓子公司的評估
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安雅思; Gladdys A. Atendido |
| 國立政治大學 |
2000-05 |
組織文化與主管支持對先進製造科技實施效益之交互影響
|
張紹勳;林我聰 |
| 國立彰化師範大學 |
2000-05 |
組織文化與主管支持對先進製造科技實施效益之交互影響
|
張紹勳; 林我聰 |
| 國立高雄應用科技大學 |
2009 |
組織文化與主管領導風格對工作績效關係之研究－以高雄市職業學校單位主管為例
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黃志強; chiang, Huang chih |
| 淡江大學 |
1999 |
組織文化與企業管理
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李美華 |
| 國立中山大學 |
2006-09-15 |
組織文化與企業績效之研究--以IBM為例
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馬維禧 |
| 國立臺灣大學 |
2004 |
組織文化與個人效能： 差距契合度指標的再精緻化
|
裘鎮寧; CHIOU, CHENG-NING |
| 南華大學 |
2011 |
組織文化與內部行銷對顧客導向的影響之研究—以台中捐血中心為例
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李嘉銘; Lee, Chia-ming |
| 國立暨南國際大學 |
2017 |
組織文化與員工工作態度之關聯性研究-以社福型非營利組織為例
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鍾彥彬; chung, yen-bing |
| 國立臺灣大學 |
2014 |
組織文化與員工工作態度及績效之關聯－以領導風格為調節變項
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鄭雯婷; Cheng, Wen-Ting |
| 亞洲大學 |
2010-10 |
組織文化與員工表現關聯性之研究--以桃園地區中小企業為例
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林佩冠;LIN, Pei-Kuan |
| 亞洲大學 |
2010.10 |
組織文化與員工表現關聯性之研究--以桃園地區中小企業為例
|
林佩冠;LIN, Pei-Kuan |
| 南亞技術學院 |
2010/11/18 |
組織文化與員工表現關聯性之研究－以桃園地區中小企業為例
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林保成 |
| 國立高雄第一科技大學 |
2004-07-01 |
組織文化與員工長期顧客關係導向之關聯性研究
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黃珍毓; Chen-yu Huang |
| 元智大學 |
2007 |
組織文化與安全管理：以聯勤北部地區油料庫為例
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劉依峻; Ei-Chun Liu |
| 淡江大學 |
2010 |
組織文化與工作價值觀對行政倫理行為影響之研究－以臺北市政府公務人員為例
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陳美倫; Chen, Mei-lun |
| 中華大學 |
2004 |
組織文化與工作滿意度關係之研究－以貨運公司為例
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李堯賢; Lee, Yao-Hsien |
| 元智大學 |
2013-03-16 |
組織文化與工作滿意關係之研究
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Wen-shan Yu; Ching-Hung Lin; Wen-Chin Chen |
| 元智大學 |
2013-03-16 |
組織文化與工作滿意關係之研究-以體育行政人員為例
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Wen-shan Yu; Ching-Hung Lin; Wen-Chin Chen |
| 元智大學 |
2013-12 |
組織文化與工作滿意關係之研究-以體育行政人員為例
|
Wen-shan Yu |
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