| 國立中山大學 |
2002-07-03 |
組織氣候、組織承諾與組織公民行為關係之研究－以Ｃ工廠為例
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蔣景清 |
| 中原大學 |
2006-07-08 |
組織氣候、組織知識管理與組織學習之相關研究－以某保險公司通訊處為例
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袁玉菁; Yu-Jing Yuan |
| 中原大學 |
2002-07-06 |
組織氣候、組織認同、組織效能之關聯性研究－以非營利組織國際獅子會台灣地區分會為實證對象
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李總縯; Tsung-Ying Lee |
| 大葉大學 |
2011-04-27 |
組織氣候、組織變革認知、與組織變革態度對組織承諾影響
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賴靜怡, 賴文魁 |
| 大葉大學 |
2011-06-03 |
組織氣候、組織變革認知與組織變革態度對組織承諾影響之探討-以C與H銀行為例
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賴文魁;賴靜怡 |
| 國立成功大學 |
2008-06-12 |
組織氣候、自我效能、預期成果對知識分享意圖與行為之影響-以社會認知理論探討
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王姿云; Wang, Tzu-Yun |
| 國立成功大學 |
2015-02-10 |
組織氣候、自我效能及衝突管理策略對組織承諾之關係
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鄭兆凱; Cheng, Chao-Kai |
| 佛光大學 |
2019 |
組織氣候、自我效能對工作滿足影響之研究 -以宜蘭縣立國民中學教師為例
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陳翠萍; CHEN, TSUI-PING |
| 佛光大學 |
2010-07-16 |
組織氣候、調節焦點對組織承諾影響之研究--以基隆市國民小學為例
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蕭兆舜; Hsiao, Chao-shun |
| 國立成功大學 |
2013-02-05 |
組織氣候、關係品質對信任與組織承諾關係之研究—以台灣中小企業為例
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高儷文; Kao, Li-Wen |
| 國立成功大學 |
2010-06-25 |
組織氣候、領導型態、吸收能力對知識分享行為與服務創新之影響
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陳水文; Chen, Shui-Wen |
| 國立臺北護理健康大學 |
2002 |
組織氣候之實證研究－以台北某醫療機構為例
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陳世欣;楊建昌;葉宇泰;何國章; Yang, Chien-Chang;Yeh, Yu-Tai;Ho, Kwo-Chan;Chen, Shih-Shih |
| 國立政治大學 |
1975 |
組織氣候之研究—台北市政府之個案分析
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朱榮欽; Zhu, Rong-Qin |
| 中臺科技大學 |
2020 |
組織氣候和領導型態與護理人員專業能力進階意願相關之研究
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陳姵君; CHEN, PEI-CHUN |
| 南台科技大學 |
2007 |
組織氣候對住院病人的自我效能與抱怨行為意圖研究-以護病關係為中介變數
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歐麗娟; OU Li-Chuan |
| 南華大學 |
2010 |
組織氣候對台灣國際觀光飯店餐飲部從業人員工作滿意度之影響－以員工福利為干擾變項
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陳彥融; Chen, Yen-jung |
| 大葉大學 |
2012-12-05 |
組織氣候對員工創造力之影響-以自我效能與員工幸福感為中介變數
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梁瑞芸, 魏志雄 |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:42:04Z |
組織氣候對員工工作投入影響之研究－以統一超商為例
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許珮琦; Hsu, Pei-Chi; 楊千; Yang, Chyan |
| 國立中山大學 |
2015-08-05 |
組織氣候對員工敬業度之影響及工作滿意度的中介效果-以台灣製造業廠商為例
|
程瑩如 |
| 國立屏東大學 |
2024 |
組織氣候對女性軍職人員工作幸福感影響之研究
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吳旻書; WU, MIN-SHU |
| 大葉大學 |
2012-12-05 |
組織氣候對工作投入之影響-以工作安全感與組織承諾為中介變數
|
林忠德, 魏志雄 |
| 育達商業科技大學 |
2018 |
組織氣候影響組織文化與工作滿意度之研究
|
崔家豪 |
| 淡江大學 |
1997-07-01 |
組織氣候的個案評量
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張紘炬; 楊慈慧 |
| 國立中山大學 |
2009-09-07 |
組織氣候知覺對工作投入之影響 - 以I研究單位為例
|
楊月琴 |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:03:53Z |
組織氣候與員工創造力之相關研究
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楊榮杰; YANG, RONG-JIE; 洪瑞雲; HONG, RUI-YUN |
| 大葉大學 |
2012-11-23 |
組織氣候與員工創造力關係之研究-以員工幸福感為中介變數
|
梁瑞芸;魏志雄 |
| 朝陽科技大學 |
2017-05-17 |
組織氣候與員工工作投入影響之研究-以中部地區觀光旅館為例
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賴千榆;林子軒;詹冠俞;林宣妤;陳穎傑;陳莉蓁;凃家銘 |
| 國立臺灣海洋大學 |
2008 |
組織氣候與員工工作滿意度對組織承諾-以海運承攬運送業為例
|
Wei-Ting Lin; 林威廷 |
| 國立臺灣海洋大學 |
2008 |
組織氣候與員工工作滿意度對組織承諾-以海運承攬運送業為例
|
梁金樹;林威廷 |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:48:13Z |
組織氣候與安全管理因素對空軍人員安全態度之影響
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胡文怡; Wen-Yi Hu; 許尚華; Shang-Hwa Hsu |
| 中國文化大學 |
2001 |
組織氣候與工作再設計相關分析─我國刑事警察局之個案
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范增雄 |
| 中國文化大學 |
2018 |
組織氣候與工作壓力對食品產業員工身心健康影響之研究
|
郭文窓 (KUO, WEN-CHUANG) |
| 中華大學 |
2012 |
組織氣候與工作壓力相關性之研究-以中華大學為例
|
羅琪; Lo, Chi |
| 臺北醫學大學 |
2003 |
組織氣候與工作投入關係之研究--以某醫學中心暨委託管理醫院為例
|
邱台生. 盧美秀; 陳品玲 |
| 臺北醫學大學 |
2003 |
組織氣候與工作投入關係之研究--以某醫學中心暨委託經營管理醫院為例
|
邱台生; 盧美秀; 陳品玲 |
| 大葉大學 |
2012-11-23 |
組織氣候與工作投入關係之研究-以工作安全感為中介變數
|
林忠德;魏志雄 |
| 臺北醫學大學 |
2002 |
組織氣候與工作投入關係之研究-以某醫學中心暨委託經營管理醫院為例
|
邱台生; Chiu, Tai-sheng |
| 大葉大學 |
2013-05-31 |
組織氣候與工作投入關係之研究-以自我效能為中介變數
|
江浩騰;林忠德;魏志雄 |
| 國立臺北護理健康大學 |
2003-12 |
組織氣候與工作滿足感之實證研究--以臺北某醫療機構為例
|
楊建昌; 葉宇泰; 陳世欣; 楊紅玉; Yang, Chien-chang; Yeh, Yu-tai; Chen, Shih-shin; Yang, Hung-yu |
| 國立臺灣師範大學 |
2019-09-03T11:25:11Z |
組織氣候與知識移轉對學習遷移之影響：以管理學院碩士在職專班學生為例
|
蔡孟岑; Tsai, Meng-Chen |
| 國立臺灣師範大學 |
2019-09-03T11:25:11Z |
組織氣候與知識移轉對學習遷移之影響：以管理學院碩士在職專班學生為例
|
蔡孟岑; Tsai, Meng-Chen |
| 國立成功大學 |
2015-09-11 |
組織氣候與精實管理的人才培育對知識分享意願之影響 －以社會認知理論觀點探討
|
高武靖; Kao, Wu-Jing |
| 佛光大學 |
2017 |
組織氣候與組織公民行為關聯之研究-以某中央公務機關為例
|
賴綉娟 |
| 嘉南藥理大學 |
1996 |
組織氣候與組織績效之探討--台灣區域醫院之實證研究
|
陳明惠; 楊美雪; 沈姍姍 |
| 東吳大學 |
1992 |
組織氣候與自動離職率關聯性之研究：以前十五大股票上市電子公司技術職類從業人員為例
|
陳至頌; CHEN, ZHI-SONG |
| 國立高雄師範大學 |
2010-06-15 |
組織氣候與角色內行為、組織公民行為關係之研究-以組織承諾為中介變項
|
陳明田; Ming-Tien Chen |
| 中國文化大學 |
2006 |
組織氣候與領導風格對知識移轉成效影響之研究
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魏淳芳 |
| 國立臺灣大學 |
1994 |
組織氣候調查研究
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莊仲仁; 鄭伯壎; 任金剛; Chuang, Chong-Jen; Cheng, Bor-Shiuan; 任金剛 |
| 元培科技大學 |
2013 |
組織氣氛、情緒智能與組織公民行為之研究-以業務人員為例
|
葉柏吟; 王心儀; 張盈盈 |
| 國立成功大學 |
2008-06-25 |
組織氣氛、組織承諾、專業能力以及個人績效的關係之研究-以汽車電子產業為例
|
張瓊分; Chang, Chiung-fen |
