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| 國立中山大學 |
2011-10-18 |
組織政治知覺對組織公民行為之影響：組織犬儒主義的中介效果分析
|
王巧鈴 |
| 國立中山大學 |
2008-09-01 |
組織政治知覺對組織承諾、工作滿足與工作焦慮之影響—以人格特質因素為干擾變項
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陳曉萍 |
| 國立中山大學 |
2003-07-28 |
組織政治知覺對組織承諾、工作績效、組織公民行為的影響––公民營企業成員的比較分析
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謝慶鎰 |
| 國立中山大學 |
2004-07-09 |
組織政治知覺對組織承諾之影響—台灣不同政黨認同者的差異性比較
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陳昭伶 |
| 國立中山大學 |
2010-07-22 |
組織政治知覺對組織承諾之影響：工作滿足與組織犬儒主義的中介效果分析
|
陳儀樺 |
| 國立中山大學 |
2003-02-17 |
組織政治知覺對組織承諾與工作績效之影響
|
林士譽 |
| 國立中山大學 |
2009-04-24 |
組織政治知覺對組織政治行為之影響－以瞭解、知覺控制與人格特質因素為干擾變項
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劉惠娟 |
| 國立中山大學 |
2008-09-01 |
組織政治知覺對組織犬儒主義與組織公民行為之影響—以瞭解與知覺控制為干擾變項
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王珮瓊 |
| 國立中山大學 |
2010-09-02 |
組織政治知覺對離職傾向之影響 ─ 工作焦慮與組織犬儒主義的中介效果分析
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鄭欣怡 |
| 國立中山大學 |
2004-07-12 |
組織政治知覺模型—台灣經驗資料的驗證
|
廖力儀 |
| 國立中山大學 |
2004-08-18 |
組織政治知覺模型之修正與補充－類型化分析的效果
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楊純萍 |
| 國立中山大學 |
2004-08-18 |
組織政治知覺的前因模型－公、民營企業的比較分析
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張貝瑩 |
| 國立中山大學 |
2004-07-12 |
組織政治知覺的形成因素及其相應的管理對策
|
林素華 |
| 國立中山大學 |
2005-02-18 |
組織政治知覺的形成因素－外商與本土公司的比較分析
|
李鈴蘭 |
| 國立中山大學 |
2003 |
組織政治知覺的類型及其前因與後果模型之再建
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何金銘; Chin-Ming Ho |
| 國立中山大學 |
2003-07-30 |
組織政治知覺的類型及其對工作投入與工作壓力之影響
|
陳順泰 |
| 國立中山大學 |
2003-08-05 |
組織政治知覺的類型及各類型中組織政治知覺對組織承諾與工作績效的影響
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蘇麗美 |
| 國立中山大學 |
2003-08-26 |
組織政治知覺的類型與各類型組織政治知覺的形成原因
|
楊思祺 |
| 育達商業科技大學 |
2010 |
組織政治知覺與個人特質之探討
|
王, 緒平 |
| 朝陽科技大學 |
2015-09-30 |
組織政治知覺與印象管理對組織公民行為之影響性研究：以靈性領導為干擾變項
|
盧芳君; Lu, Fang-Jyun |
| 中國文化大學 |
2006 |
組織政治知覺與反生產力行為關係之研究
|
林子芸 |
| 國立中山大學 |
2002 |
組織政治知覺與工作滿足及工作壓力之關係
|
何金銘;李安民 |
| 國立高雄師範大學 |
2003-06 |
組織政治知覺與幼兒教師工作投入之相關研究
|
李新民 |
| 國立中山大學 |
2011-10-20 |
組織政治知覺與組織信任之關係：SEM的整合式分析
|
黃怡珍 |
| 國立屏東大學 |
2019 |
組織政治知覺與組織信任對員工偏差行為之影響：檢視工作鑲嵌的干擾角色
|
巫虹逸; WU, HUNG-I |
| 育達商業科技大學 |
2010 |
組織政治知覺與組織公民行為之探討
|
黃, 玉梅;潘, 國材 |
| 育達商業科技大學 |
2010/7/1 |
組織政治知覺與組織公民行為之研究;A Study of Perceptions of Organizational Politics and Organizational Citizenship BehaviorOrganizational Citizenship Behavior
|
潘國材 |
| 育達商業科技大學 |
2010 |
組織政治知覺與組織承諾之探討
|
黃, 玉梅;蕭, 幸妙 |
| 淡江大學 |
2006-01 |
組織政治知覺與組織變革承諾關係之研究
|
汪美伶; 陳克騰 |
| 真理大學 |
2004 |
組織政治知覺與組織變革承諾關係之研究-以中國石油公司成立事業部為例
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陳克騰; KO-TENG CHEN |
| 國立政治大學 |
2006-01 |
組織政治知覺與組織變革承諾關係之研究
|
汪美伶;陳克騰; Wang, Mei-Ling;Chen, Ko-Teng |
| 中國文化大學 |
2013-05 |
組織政治知覺與錯誤報告意願之關係
|
吳鳳翎; Wu, Feng-Lin |
| 國立中山大學 |
2005-02-18 |
組織政治知覺量表與構面—台灣經驗資料的建構
|
甄書芳 |
| 中原大學 |
|
組織政治行為、組織公正與員工忠誠度之關聯性研究-以組織信任為干擾變項
|
江思汝; Ssu-ju Chiang |
| 國立中山大學 |
2015-08-11 |
組織政治行為對工作績效之影響-以主管領導風格為干擾變項
|
陳學鼎 |
| 國立中山大學 |
2002-07-11 |
組織政治行為對成員工作投入之影響
|
彭郁芬 |
| 國立中山大學 |
2008-07-31 |
組織政治行為與組織公民行為對組織政治知覺之影響－以政治技巧為干擾變項
|
楊菁蒂 |
| 國立中山大學 |
2002-09-12 |
組織政治行為量表:一個本土化的經驗建構
|
張正林 |
| 國立臺灣大學 |
1985 |
組織效能之分析:臺灣省基層農會之實證研究
|
吳聰賢; Wu, Tsong-Shien |
| 國立政治大學 |
1982-05 |
組織效能及其決定因素關係之研究
|
陳明璋; Chen, Ming-Chang |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:07:38Z |
組織效能理論之分析性架構－採價值觀點
|
董治華; DONG,ZHI-HUA; 毛治國; MAO,ZHI-GUO |
| 大葉大學 |
2006-08-02 |
組織效能的領導與團體影響因素-鄉村區域教育組織之研究
|
林佳君, 林淑慧 |
| 中國文化大學 |
2010-12 |
組織敘說探究：議題與方法論之反思
|
顏志龍; 邱發忠; 連雅慧; 林思婷; 洪瑞斌 |
| 國立屏東大學 |
2010 |
組織敘說：組織研究的敘說轉向
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劉育忠;蔡敦浩 |
| 國立臺灣科技大學 |
2010 |
組織整併對員工適應之探討-以電信業為例
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蔡志宏 |
| 中臺科技大學 |
2009-04-16 |
組織整併後病患變革知覺及服務品質知覺與就醫忠誠度之關聯性研究―以國軍某醫療機構為例
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林榮輝;Lin,Jung-Hui |
| 國立臺灣大學 |
2006 |
組織整併後病患變革知覺及服務品質知覺與就醫忠誠度之關聯性研究―以國軍某醫療機構為例
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林榮輝; Lin, Jung-Hui |
| 國立中山大學 |
2009-02-03 |
組織整合基層主管培訓成效之個案研究
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史葆宇 |
| 義守大學 |
2003 |
組織整合機制、知識整合與新產品開發績效之關聯性
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許婷婷 |
| 國立成功大學 |
2008-07-17 |
組織文化 、知識管理與組織創新績效的關係研究-以高科技產業為例
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謝昕芸; Hsien, Hsin-Yun |
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