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教育部委托研究计画 计画执行:国立台湾大学图书馆
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| 國立臺灣海洋大學 |
2008 |
組織文化、信任、知識分享、行銷能力、績效關係之研究—以海運業為例
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Shih-Hao Yang; 楊世豪 |
| 中國文化大學 |
2005 |
組織文化、個體價值觀如何影響創新擴散與組織預期效益？---傳統產業描述性多個案之研究
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張琦雅 |
| 國立成功大學 |
2014-08-29 |
組織文化、倫理領導與組織信任對組織承諾關係之研究：以台南市中小企業製造業為例
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萬正豐; Wan, Cheng-Feng |
| 東吳大學 |
2010 |
組織文化、內部控制制度落實程度與企業經營績效之關聯性研究
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王玟雅; Wang, Wen-ya |
| 國立高雄應用科技大學 |
2013 |
組織文化、內部服務品質與工作績效關係之研究-以審計機關為例
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李禹璇; Lee, Yu-Hsuan |
| 淡江大學 |
2008-11-07 |
組織文化、全面創新管與其績效關聯性之研究
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黃振豊; 洪崇聘 |
| 國立彰化師範大學 |
2008 |
組織文化、創新人格特質與自我調整學習對突破式創新績效之研究
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王金酩 |
| 元培科技大學 |
2015-10-31 |
組織文化、品牌形象、關鍵成功因素與再購意願之研究-以 Mister Donut 為例
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張盈盈1 邱筱蓉2 范雅晴3 |
| 國立彰化師範大學 |
2005 |
組織文化、員工人格特質、與員工工作滿意度之關係 __以M公司為例
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陳慧瑩 |
| 國立臺灣海洋大學 |
2005 |
組織文化、員工溝通滿足與組織信任之關聯探討
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Kang-Ning Ku; 顧康寧 |
| 國立彰化師範大學 |
1994 |
組織文化、員工生涯定位與其生涯發展需求、工作滿意度之相關研究
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蔡俊良 |
| 佛光大學 |
2018 |
組織文化、學習型組織對組織效能影響之研究 －以宜蘭縣國民中學為例
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楊智婷; YANG, CHIH-TING |
| 南台科技大學 |
2005 |
組織文化、學習行為、心智成長與服務績效之關聯性研究
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簡俊成;李佳惠 |
| 南台科技大學 |
2005 |
組織文化、學習行為、心智模式與服務績效之關聯性研究
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李佳恵; Li Chia-Hui |
| 國立高雄應用科技大學 |
2008 |
組織文化、工作價值觀、組織承諾對知識分享意願之關聯性研究-以高屏地區高中職教師為例
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賴素惠; su-huei, lai |
| 佛光大學 |
2017 |
組織文化、工作特性對工作滿足影響之研究 －以宜蘭縣立國民中學教師為例
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李丹穠; LEE, TAN-NUNG |
| 國立高雄應用科技大學 |
2013 |
組織文化、工作狂傾向與職場偏差行為關係之研究
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鄭旭皓; Cheng, Hsu-Hao |
| 元智大學 |
2006 |
組織文化、授權賦能與領導風格之關聯性研究
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黃慧娟; HuiChuan Huang |
| 國立中山大學 |
2009-09-09 |
組織文化、接班人計畫需求與組織績效之相關研究－以發展型人力資源構型為調節變項
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鄭宇珊 |
| 國立政治大學 |
2009 |
組織文化、智慧資本、知識運用能力與組織績效之動態關係
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廖婉鈞 |
| 國立政治大學 |
2009 |
組織文化、智慧資本、組織學習以及績效間關係之探討
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邱紫芸; Chiu,Tzu Yun |
| 國立政治大學 |
2010 |
組織文化、智慧資本與組織績效之關係： 知識運用能力的干擾效果
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廖婉鈞; Liao, Wan Chun |
| 中國文化大學 |
2008-09 |
組織文化、智慧資本與組織績效關聯性之研究
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陳富強; 方顯光; 陳國嘉; 簡安然 |
| 國立政治大學 |
2017 |
組織文化、服務創新、服務品質與經營績效關係之研究-以L公司為例
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嚴心妤; Yen, Hsin Yu |
| 國立成功大學 |
2006-07-04 |
組織文化、核心能力對OEM/ODM廠商建立自有品牌決策與廠商績效之關聯-以台灣汽機車零配件產業為例
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陳冠妃; Chen, Kuan-Fei |
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